丰台区多项举措做好大学生村官管理工作
文章来源：丰台区人力资源和社会保障局网 作者： 发布时间：2014-09-12
一是为新选聘的47名大学生“村官”开展为期4天的岗前培训，帮助他们尽快融入新环境；二是建立“1+1”联系帮带机制，为每名大学生“村官”确定一名乡（镇、办事处）机关干部作为联系人，定期与大学生“村官”进行思想交流，帮助大学生“村官”适应农村工作，突破业务发展瓶颈；三是将所有大学生“村官”纳入村级后备干部培养和管理，定期开展培训，并根据大学生“村官”具体情况有针对性地制定培养计划；四是选拔一批优秀的大学生“村官”进入两委班子，参与村务管理；五是按照大学生“村官”实际担负的工作职责和年度工作目标（任务）设定考核要素，定期开展月度、年度、期满考核，在全区大学生“村官”形成“比、学、赶、帮”的工作氛围；六是加强档案管理，组织各乡镇、地区全面核查在岗、离岗大学生“村官”档案，确保其档案安全存放、及时流转。
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