昌平区坚持科学育才选才强化农村实用人才队伍建设
文章来源：昌平区委组织部 作者： 发布时间：2014-12-25
整合资源平台，打造优质培训环境。积极整合昌平区科研院所、驻区高校、职业学校等优质教学资源，成立一支由机关科技干部、高校专家导师、农民技师和乡土专家等为主体的150余人师资队伍。依托“一花三果”特色产业、农业龙头企业、镇村成人学校等育才平台，采用集中授课、田间现场教学和结对帮扶等形式，不断加大农村实用人才技能培训和新技术推广。2014年，先后完成各类农村实用人才专项技能培训9000余人次。
坚持按需育才，分层开展人才培训。结合不同地区产业发展需要和人才个性化发展需求，明确培训重点，分类加强急需紧缺人才培养。针对南口镇、兴寿镇、崔村镇等以发展“一花三果”都市型现代农业为主的地区，着力加强技术类、营销类实用人才开发培养；针对延寿镇、十三陵镇等以农产品加工、专业合作社和民俗旅游为重点的地区，着力加强生产类、服务类实用人才开发培养；针对东小口镇、北七家镇、回龙观镇等城市化进程较快、外来人口较多的地区，着力加强管理类、文化类实用人才开发培养。通过有针对性的重点培养，有效缓解农村经济社会快速发展对人才需求的压力。
实施“四推双考”，科学评选实用人才。严格按照《北京市农村实用人才等级评定办法（试行）》评定标准，创新评选定级工作流程，采取群众推荐、组织推荐、党员推荐、个人自荐和考试、考察的“四推双考”办法，扎实开展农村实用人才申报定级工作，进一步畅通了基层党员群众参与实用人才评选定级工作的渠道，确保了评选工作公开、公平、公正。截至目前，昌平区通过定级考核农村实用人才3182名，其中，2014年新增农村实用人才217名。
