为进一步加强组织部门自身建设，通州区委组织部从忠诚、干净、担当三方面入手，引导组工干部传承“组工家风”，打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。

学“家史”习“家训”，做到不掺水分忠于党。一方面，重党性教育。结合“三严三实”专题教育，加强组工干部的党性教育，引导组工干部时刻以对党绝对忠诚的标准要求自己。通过认真学习十八届五中全会、全国和全市组织工作会议精神，举办组织系统“三严三实”教育专题党课，组织参观中组部部史部风展，开展“七一”党员宣誓活动等方式，引导组工干部坚定理想信念，深化党性认识，提升思想境界。另一方面，重传承延续。印制《组工手册》并发放到每名组工干部手中，将组织部“公正廉洁、团结奉献、严谨求实、开拓创新”十六字部风印于手册首页，确保部风入脑入心。开展“老”组工干部谈部风专题研讨，邀请部分从组织部门走出去、踏上不同岗位的“老”组工干部，围绕部史部风、工作体会和工作经验与部内组工干部进行座谈交流，引导组工干部讲政治，进一步传承“组工家风”。

明“家规”守“家纪”，做到个人干净有底线。一是以制度刚性约束。严格执行组工干部“十个严禁”等纪律规定，认真履行“一岗双责”，通过制定组织工作政策汇编、制度汇编、《组织部工作人员行为规范》和《岗位职责》，强化制度约束，确保干部牢固树立底线思维，不越“红线”。二是以典型事例教育。结合党支部集中学习，每月至少组织组工干部观看1次警示教育片，以反面典型为镜，查找自身存在的问题，筑牢清正廉洁的思想防线。三是以谈心谈话引导。由主管领导定期与分管科室干部谈心谈话，及时了解掌握组工干部思想动态、工作状态，帮助解决实际问题，引导组工干部守规矩、讲纪律，做到“个人干净”。今年以来，已组织组工干部观看《代价》、《倒带》、《证书》等警示教育片20余次，开展部内谈心谈话60余人次。

尽“家务”强“家业”，做到履职尽责敢担当。一方面，在新形势下练好本领。结合“四个全面”、京津冀协同发展、行政副中心建设等全国、全市新形势新任务，通过每季度举办“组工论坛”深入研讨，安排在区委主体班次中跟班学习，开设“早间半小时”科室微课堂，开通组研学习园地微信交流群，邀请区发改委、财政局、统计局等业务单位和社会组织专家学者授课等方式，切实提升组工干部理论水平、研究能力和综合素质，避免出现新的本领恐慌。一年来，共选派组工干部跟班学习90余人次，邀请专家学者授课6次。另一方面，在重点工作中挑起重担。选派组工干部深入潞城镇棚户区改造一线，在重点工作中锤炼干部敢于担当精神。安排组工干部到乡镇街道挂职锻炼，积极参与乡镇街道重点工作，发挥组工干部自身优势，帮助乡镇街道解决实际问题。深入开展“组工干部下基层”活动，建立定点联系机制，每名组工干部联系2-3家重点单位，密切党群干群联系。今年共建立基层联系点30个。