顺义区围绕全市组织工作会议提出的“强化党员干部的宗旨意识，促进党员干部转变作风”工作要求，重点在强基础、创载体、建机制三个方面下功夫，进一步转变作风密切党群干群关系。

夯实基础，为联系服务群众提供保障。一是健全基层党组织服务体系。根据经济功能区整合等机构改革需要，合理调整设置党组织，进一步理顺和规范党组织的隶属关系。加大非公有制经济组织、社会组织党建工作力度，努力实现党的组织和党的工作全覆盖。二是选优配强基层党组织班子。立足推动“四个转型升级”需要，选好配强基层党组织书记和党建指导员，加强村级后备干部队伍建设，打造一支政治素质好、能力素质强、群众认可的基层干部队伍。三是强化基层党建工作保障。不断拓宽经费来源渠道，对党建创新项目和专项工作进行奖励，增强基层党组织开展党建工作的积极性。

创新载体，不断深化为民服务活动。一是深入开展在职党员回社区活动。在创新活动方式、提升服务效果上下功夫，引领号召更多的在职党员回社区报到，参加社区志愿活动，为群众真正解决实际问题。二是全面推行“党群1+1服务群众工作模式。”对“党群1+1工作组实行台账化管理，加强督促检查和考核评议工作，真正发挥党员和村（居）民代表在服务联系群众方面的作用。”三是继续开展党员争做“十表率”活动。各基层党支部在党员入党之月发放政治生日贺卡，并引领党员在遵守公德、爱护环境、联系群众等十个方面作出承诺，督促党员践行承诺，发挥党员先锋模范作用。

完善制度，建立为民服务长效机制。一是完善联系服务群众制度体系。贯彻落实《关于进一步改进工作作风密切联系群众的实施意见》文件精神，引导广大党员干部深入群众，帮助解决实际问题，使党员干部在近距离联系服务群众中转变作风。二是畅通群众利益诉求表达渠道。建立群众意见征集制度，开通热线电话、设立意见征集信箱、开辟网上征求意见专栏，广泛征集群众的意见建议。坚持开门纳访、领导接访、干部下访，实行区、镇街和村三级代理制度，畅通群众表达诉求渠道。三是建立联系服务群众考核机制。把领导干部联系服务群众的情况列入干部考察任用的重要内容，并作为年度考核评优的重要依据。坚持行风政风评议制度，提升领导干部联系服务群众的责任意识。