区委组织部在组织推动全区党的群众路线教育实践活动的同时，对部机关自身开展活动做到及早谋划、提前入手、先学先改。

一、 学习教育先行，思想认识早到位

1.精读原文，深刻领会把握上级精神。重点组织学习中央、市委、区委领导系列重要讲话和相关会议精神，提高思想认识，明确目标要求，把握各个环节步骤。

2.丰富学习形式，营造浓厚氛围。以集中学习、专题研讨、专家授课、观看电教片等多种形式深入开展学习。开通微信学习平台，及时发布活动信息和专家视角，部领导带头谈心得讲体会，与机关干部及时沟通互动，同学习、同交流、同收获。

3.严格学习制度，确保取得实效。1月份以来，已组织机关集体学习研讨11次。建立以考督学、以赛促学机制，提高机关干部学习主动性，变要我学为我要学。

二、 开门纳谏先行，查找问题早到位

1.精心设计调查问卷，分层分类全覆盖。围绕“四风”问题、开展活动意见建议、部门履职情况等几方面细化问卷题目，突出实操性和便捷性。借助在全区开展的科级干部“一报告两评议”和处级干部集中轮训工作开展问卷调查，覆盖139家单位、220名党政正职、3000多名党员干部。目前已发出3200多份调查问卷。

2.借助网络平台，拓宽意见征集渠道。在顺义组工网上开设群众路线活动专栏和党代表工作室，注重收集听取党代表和广大干部群众意见建议。

3.调研走访座谈，“面对面”征求意见。围绕加强服务型基层党组织建设，开展机关干部走村入户大走访活动，深入农村田间地头，覆盖19个镇426个村，发现环境整治、民主公开、班子建设等各类问题300多个，收集意见建议70多条。分片召开镇、街道副书记和组织部长座谈会，围绕解决组织工作重点难点问题开展交流研讨，听取对组织工作和组织部门自身建设的意见建议，收集意见建议30多条。

三、立行立改先行，完善制度早到位

1.带头改进作风，密切联系党员干部。认真贯彻区委下发的改进工作作风“1+X”系列文件精神，围绕打造干部之家、党员之家、人才之家，搭建与党员干部的交流沟通平台。制定出台《组工干部行为规范》（试行）、《区管干部谈心谈话制度》（试行）、《组织部长接待日》（试行）等系列文件。

2.及时总结经验，巩固长效机制。认真总结基层干部走村调研和处置涉组涉干信访工作中发现的问题和矛盾，健全完善《组工干部下基层制度》和《部领导信访包案工作制度》，巩固密切联系基层长效机制。

3.规范内部管理，夯实制度基础。在梳理原有各项制度的基础上，结合新形势、新要求，重新制定和完善了包括议事决策制度、印章管理制度、财务管理制度、文件管理制度等15项机关内部管理制度。