按照中央、市委、区委工作部署，石景山区委组织部以改进作风为突破口，围绕凝聚思想共识、解决突出问题、建立长效机制，扎实开展“三严三实”专题教育，切实发挥表率作用，在服务保障全区中心工作中争创一流，争当构建风清气正政治生态的先锋队。

　党课教育凝共识。一是坚持以上率下，部长带头，围绕“组织部门要带头学习践行‘三严三实’，做构建风清气正政治生态的先锋队”主题，结合自身经历和学习体会，给部机关全体干部讲了一堂生动党课，重点剖析了目前部机关存在的不严不实问题，指明了践行“三严三实”的方法路径。二是围绕部长党课内容，各科室（中心）负责人带领本科室干部深入研讨交流，统一思想、凝聚共识。特别是对照“不严不实”的具体表现，深入查摆工作中存在的问题不足，制定整改计划和措施，以推动工作的实际成效，检验专题教育的实际成果。

　聚焦问题转作风。一是巩固党的群众路线教育实践活动成果，结合教育实践活动整改情况检查和市委巡视工作反馈意见，进一步查找“四风”突出问题，制定“党的群众路线教育实践活动进一步整改任务一览表”，明确责任领导、主责科室、配合科室和完成时限，防止“四风”问题回潮反弹。二是研究制定《石景山区委组织部关于加强和改进作风建设的实施意见》，对照“三严三实”要求，围绕理想信念、工作理念、工作标准、执行能力、勤政廉政五个方面，狠抓作风建设，做到“八个坚决防止”，即坚决防止民主与集中倒置、坚决防止少数人暗箱操作、坚决防止任人唯亲、坚决防止拉帮结派、坚决防止买官卖官、坚决防止凌驾于人、坚决防止挟私报复、坚决防止欺上瞒下。

　规范制度建长效。一是绘制干部选拔任用工作流程图，重点细化动议环节，广泛征求各方面意见，做到发扬民主、充分民主、正确集中。二是制定《关于建立干部实绩档案制度的意见（试行）》，强化日常考核和专项考核，树立凭德才用干部、以实绩论英雄的理念，努力破除“四唯”。三是制定《干部选拔任用全程纪实办法》，充分发挥“两代表一委员”、民主党派人士和老同志的监督作用，建立干部工作特约监督员队伍，强化监督制约。四是制定并严格执行《区委组织部部务会成员联系基层服务群众工作办法》，建立部务会成员基层联系点，深入到街道、社区等基层一线了解情况，防止开展工作和制定政策脱离实际。五是建立部机关作风建设制度执行情况督查机制，建立部机关干部实绩考核工作制度，将落实作风建设各项任务和作风建设成效作为实绩考核的重要内容。