顺义区坚持用好满意度民调手段切实改进组织工作
文章来源:顺义组工网 作者: 发布时间:2014-10-08
为进一步了解基层单位干部群众对组织工作和组工干部的满意程度,今年,顺义区委组织部再次对全区所有处级单位组织进行了“组织工作满意度民意调查”,通过改进调查方式、调整问卷项目、客观评价分析,合理确定下一步工作思路和改进方向,努力促进选人用人公信度和组织工作满意度的“双提升”。
一是改进调查方式。委托区统计局和专业数据公司作为独立“第三方”组织开展,区委组织部不再直接参与调查组织、问卷收集和数据整理工作,提高调查的客观性。
二是调整问卷项目。结合具体工作和顺义实际情况,调整了调查问卷的具体项目,充实了“党的群众路线教育活动征求意见”、“围绕顺义区四个转型升级亟需的干部类型”、“组织部门自身建设”等多个调研项目,提高调查的针对性。
三是客观评价分析。通过要素对比、类别对比、升降对比等多种对比方式,重点分析数据反映出的发展趋势、原因和问题,进一步把握提高公信度和满意度的整体方向和规律,明确今后工作思路。
四是做好结果运用。向区委常委会汇报调查结果,并及时向区属单位进行反馈。要求各单位在一定范围内进行通报,并切实把调查结果作为加强和改进领导班子、干部队伍建设的重要参考,认真分析查找薄弱环节,修补工作漏洞,不断提高组织工作科学化水平。