组织部门作为管党治党的重要部门，担负着落实从严治党任务和加强自身建设的双重责任。顺义区委组织部始终把从严治党的责任扛在肩上、抓在手里，坚持从严治部，扎实推进机关党风廉政建设，做从严治党的表率部门，着力打造新常态下的新组工。2014年，顺义区委组织部在全区党风廉政建设责任制检查考核评比中取得了综合排名第一的优异成绩。

一是强化以考督学，促进内省自律。以集中学习、专题研讨的形式，在第一时间组织机关干部认真学习中央、市委、区委关于党风廉政建设和反腐败工作的精神，教育引导机关干部深刻认识形势、切实统一思想、自觉践行上级要求。扎实开展领导干部任职前廉政法规知识测试，建立在线学习考试平台，将党纪法规以及党风廉政建设知识点作为重点内容，每天组织机关干部参加在线测试，在日积月累、潜移默化中提高党风廉政意识和拒腐防变能力。2014年共开展在线测试180余次，涉及党风廉政建设方面的内容超过300题。

二是健全完善制度，落实两个责任。充实完善部机关目标量化绩效考核指标，加大对遵守党章党纪、履行“一岗双责”、转变工作作风等情况的考核。实行“两个责任”制度上墙，梳理完善《岗位职责说明书》，将党风廉政建设任务作为重要内容纳入科室岗位职责，部领导班子成员带头抓好自身及科室的廉政建设工作。严格执行重大问题集体决策制度，认真落实“三重一大”工作要求，坚持做到部内重要工作事项，特别是涉及干部人事、资金财务等方面的重要事项，都要经过部长办公会、部务会集体研究决定。

三是规范支部建设，严肃政治生活。2014年，在区直机关中率先完成党支部换届工作，着重配齐配强党支部班子成员，严格按照党章要求专门设置纪律检查委员。认真梳理制定党支部委员会职责任务书，突出体现纪律检查委员作用，切实加强党风廉政建设和党务公开工作。严格执行“三会一课”制度，确定每周六为各党小组会议日，建立每月党费固定缴纳日制度，持之以恒落实集体学习日制度，全年共开展集体学习42次，党支部书记专题讲党课2次。深入开展“党员过政治生日、重申入党誓词”活动，部机关干部全年重申入党誓词30余次。