朝阳区委组织部坚持把“区委最放心、群众最信任、工作最出色”作为追求的目标，以严上加严、实上再实的标准，着力在四个方面下功夫，毫不放松地抓好自身建设。

一是着力在强化政治意识上下功夫。坚持把对党忠诚作为组工干部的最基本要求，带头开展“两学一做”学习教育，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识和首善意识。定期加强反腐倡廉警示教育，组织全体干部观看廉政奉献警示教育片，定期开展部领导讲党课活动，教育引导部机关干部站稳政治立场、强化政治担当，做政治上的明白人，严格按党的政策办事、按组织原则办事、按规章制度办事，恪守党性原则，更好履职尽责。

二是着力在持续改进作风上下功夫。坚持从严要求、从严教育、从严管理，大力弘扬组织部门优良传统，坚持把纪律和规矩挺在前面。抓好“两个法规”，组工干部行为规范等纪律规定的学习；坚决执行“十严禁”，认真开展部机关干部个人有关事项申报核查等工作；严格落实党风廉政建设责任制，逐级签订廉政风险责任书；严格落实《区委组织部部机关联系基层工作管理办法》《组工干部践行群众路线守则》等要求，把联系服务基层作为组织部门作风建设的重要抓手，把严格管理干部与关心关爱干部相结合，加强与党员、人才的联系沟通，听真话、摸实情、办实事，珍惜好组织部门这块“金字招牌”，维护好组织部门的良好形象。

三是着力在提升专业化能力上下功夫。统筹抓好全区组织系统的业务培训，增强组工干部教育培训的针对性。通过积极开展“传帮带”和开展岗位大练兵活动，提高机关干部把握问题、分析问题的能力，着力提高组工干部知人善任的能力、做群众工作的能力、与各类人才打交道的能力，当好组织工作的“政策通”。继续开展机关组织人事干部到基层挂职锻炼工作，尤其是没有基层工作经历或基层工作经历不满2年的干部，安排脱产挂职，直接参与各项重点、难点任务，进行多岗位锻炼。

四是着力在打造优良组工文化上下功夫。弘扬“安专迷”精神，推进学习型机关建设。充分发挥机关党总支和机关工会作用，通过重点开展集体学习、研讨分享、交流竞赛，书法、摄影、长走等文体活动，提升站位、拓宽视野，强化创新意识，增强干部的凝聚力和向心力，培养积极向上，充满活力的优良组工文化。完善部领导与干部谈心谈话制度、“家访”制度，关心关爱干部成长，扎实推进组织部门“温馨之家”建设。