西城区委组织部按照部机关《工作方案》，深入开展“三严三实”专题教育工作，召开“三严三实”专题教育党课报告会，区委常委、组织部长章冬梅以“践行‘三严三实’要求，做忠诚干净担当的组工人”为主题，为区委组织部全体机关干部讲了一堂生动的党课，连续开展两个专题的学习和交流研讨，目前，已进入第三专题的学习。

一是坚持理论武装，融入日常学习，做到“六真”。部机关将“三严三实”要求融入日常学习教育，通过组工论坛、支部学习、读书交流、科长讲业务等多种学习形式，坚持全面学、系统学、反复学、跟进学，锻造对党忠诚、勇于担当的政治品格，做到“真学真懂”。对照“三严三实”，在工作理念、工作纪律、工作作风上查找问题，不仅找共性问题，还找个性问题，把问题找准、找具体、改到位、改彻底，做到“真查真改”。通过党性锻炼、业务培训、岗位练兵、轮岗交流、社区挂职等实践活动，与全区中心工作和组织工作有机结合，使组工干部在基层一线、专项工作和复杂环境中积累经验、增长才干，做到“真信真用”，打造一只绝对忠诚、敢于担当、廉洁干净的组工干部队伍。

二是坚持问题导向，融入日常行为，开展“六查”。部机关组工干部要严查“不严不实”问题，带头践行“三严三实”要求，做到“六查”，即：一查理想信念坚定不坚定？二查纪律规矩意识强不强？三查工作谋划实不实？四查责任担当意识有没有？五查抓工作落实的“钉钉子”劲头足不足？六查组织工作专业知识精不精？在理想信念、工作作风、精神面貌、业务本领等方面，认真查找是否能够保持政治清醒、立场坚定。是否能够坚持真理、奉信科学、言行一致。是否能够把政策原则、规章制度融化为组工理念、转化为组工行为。制定政策、方案和意见是否符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，是否符合基层需要，接不接地气。是否敢于担当责任，勇于直面矛盾，创造的实绩能否经得起实践、历史的检验。是否认真研究组织工作的特点和规律，是否练好了“看家本领”。

三是坚持知行合一，融入日常工作，提升组织工作水平。紧紧围绕区域改革发展的中心任务，把“严”的标准、“实”的作风贯穿组织工作始终，在推动组织工作上见实效。从严选好管好干部，把严的措施、严的纪律贯彻到干部培养、选拔、管理、监督的全过程，从严选拔任用干部，严格执行干部工作“1+5”制度，严格条件程序，严守纪律要求，从严把好选人用人关，特别是选拔标准关和考察考核关。从严管理干部，研究制定关于加强处级领导干部管理工作办法，引导党员干部严格按照党内政治生活准则和各项规章办事。健全完善处级领导干部履职业绩档案，做到全面、历史、辩证的看待干部，公平公正的评价干部。从严加强干部监督，突出抓好领导干部个人有关事项抽查核实工作，将干部监督工作真正嵌入到选人用人和干部日常管理的全过程。从实谋划基层党建工作思路。分别研究制定街道社区、区直机关、国有企业、事业单位、“两新”组织等党组织建设基层服务型党组织的标准、实践途径和具体措施。从实推进基层党建工作，实施“三位一体”基层党建创新体系建设，建立党建创新经费,按照每个基层党建示范点资助1万元，每个基层党建创新项目资助5000元标准引导社区党组织积极开展党建研究和创新。