顺义区委组织部干部监督科通过三项举措不断提高监督工作业务水平
文章来源：顺义组工网 作者： 发布时间：2014-08-29
顺义区委组织部干部监督科在区委组织部的正确领导下，紧紧围绕区委的中心工作，深入贯彻落实“党要管党，从严治党”精神，注重强素质、搭平台、转作风，进一步提高干部监督工作业务水平。
一是强素质，练好内功长才气。加强科室自身建设，以岗位说明书的形式，进一步明确职责定位，编制科室业务流程图，规范工作程序。加强业务培训，注重学习外省市和兄弟区县的好经验、好做法，解放思想，活学活用，不断提高自身业务水平。
二是搭平台，提升效率增底气。注重丰富监督工作载体，严格落实市委、区委关于从严管理监督干部的指示精神，先后健全完善了主要领导离任交接、科级干部报告个人有关事项、领导干部谈心谈话等制度，进一步拓展工作维度。同时，大力推进干部监督信息化建设，实现监督业务信息化管理，有效提高监督效率。
三是转作风，深入基层接地气。结合党的群众路线教育实践活动，结合“一报告两评议”、“一把手”离任检查、干部选任专项检查等监督业务工作，真正深入基层，注重与基层干部群众沟通交流，一方面积极传达中央和市委、区委关于干部监督工作的新精神、新要求，统一思想、提高认识，另一方面注重收集掌握第一手资料，吸收大家对改进监督工作的意见建议，切实提高干部监督工作的针对性。
