门头沟区委组织部召开专题工作会议，对照全年党建改革发展任务，对全年组织工作进行了盘点梳理，并对四季度工作进行了部署安排，对明年工作进行了谋划。会议强调，要认真做好教育实践活动各项收尾工作，着力抓好整改落实和建章立制工作，扎实搞好活动总结，持续推进全区党员、干部作风建设长效化、常态化；要把作风建设的要求贯穿组织工作始终，以良好的作风推动全年各项组织工作任务按期保质完成，为在更高水平上开展明年工作打牢基础；要不断巩固和拓展教育实践活动成果，严格贯彻落实作风建设和从严治党新要求，自觉践行“三严三实”，围绕全区改革发展大局统筹谋划好明年全区组织工作。

干部工作着要眼于“从严管理”。将“严”字贯穿到领导班子和干部队伍建设全过程。要牢牢把握“怎样是好干部、怎样成为好干部、怎样把好干部用起来”的总要求，进一步完善干部工作制度体系，努力构建“有效管用、简便易行”的选人用人机制；要突出抓好干部职数、编制管理，加大整改力度，严格治理和杜绝超职数、超编制配备干部情况；要坚持严格要求与关心爱护相结合，广泛深入开展谈心谈话，有针对性地加强思想教育和党性引领；要切实抓好干部培训，充分发挥党建大培训体系优势，促进领导干部进一步“坚定党性、开阔视野、提升能力、转变作风”，努力建设一支德才兼备、勤廉兼优的高素质干部队伍。

基层党组织建设要着眼于“抓实抓新”。寓管理于服务之中，在服务中更好地发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。要抓住“领头人”这个关键，着力调整用活第一书记，充分发挥农村、社区后备干部在基层事业中的作用，在保证质量的前提下吸引人才向农村集聚，树立和强化农村党员的服务理念；要抓住“典型引领”这个重点，将推广典型与整顿软弱涣散基层党组织相结合，积极探索基层党建工作新途径；要抓住“机制建设”这个根本，建立健全抓党建工作的长效机制，不断提升基层民主公开工作水平，为全区各村、居党组织换届夯实基础。

人才工作着眼于“做活做优”。以更开放的理念、更创新的举措，进一步营造尊重人才、激励成才的良好氛围。要全面落实党管人才工作原则，努力形成人才工作合力，促进各级各类人才健康成长；要加快推进人才发展体制机制改革，创新人才引进方式，增强地区人才工作的影响力和聚合力；要进一步改进和完善人才服务机制，促进相关领域人才发挥作用，不断开创全区人才工作新局面。