怀柔区委组织部从严从实强化自身建设
文章来源：怀柔区委组织部 作者： 发布时间：2016-03-29
强化教育培训，打造学习型部门。巩固“三严三实”专题教育成果，带头开展好“两学一做”学习教育，大力弘扬组织部门优良传统，不断锤炼忠诚干净担当的工作作风。严格落实每两周一次集中学习制度，组织全体组工干部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断提升政治素养和道德操守，做忠诚干净担当的组工人。举办组工干部专题培训班，组织全区组工干部开展专题集中培训，引导组工干部跟紧新形势、新任务、新要求，不断增强党性修养和业务能力。安排部机关干部随全区处级干部主体班和各专题培训班进行跟班学习，完善知识结构，提高综合素质，并在培训中识别考察干部。
完善工作制度，打造高效型部门。实行重点工作项目法工作制度，通过整合部内力量、调配各方资源，加强机关科室间的协作配合，构建一体化的工作格局，发挥团队作用、集中攻坚克难。完善重点工作责任制度，明确任务、时间和责任人，同时加强对重点工作的督查督办，全面推进工作落实。开展组工系统“组工论坛”、部机关“组工讲台”等活动，交流心得体会，广纳意见建议，解决实际问题。
注重团队建设，打造和谐型部门。有计划地安排部机关干部到重点工作一线、农村、社区调研和挂职，每周会安排一名组工干部到联系点工作半天，强化实践锻炼。加大部内干部轮岗交流力度，今年以来部内轮岗交流10名机关干部，提拔5名干部，丰富工作阅历，激发队伍活力；注重从基层一线选调年轻干部进行培养，引来源头活水，优化梯次结构。坚持经常性谈心谈话，对出现的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠正，对遇到困难的同事及时给予帮助，努力营造团结和谐的工作氛围。加强机关文化建设，组织开展组工山水汇、周末篮球赛、元宵喜乐会、清明诗会等集体活动，释放工作压力，促进团结友谊，增强队伍的凝聚力和向心力。
