全市组织部长会议召开后，延庆县认真组织传达学习会议精神，并结合本地区实际研究部署2015年组织工作。

召开会议，传达学习。会议结束后，参会领导及时将全市组织部长会议精神向县委常委会作了专题汇报，并研究提出贯彻全市组织部长会议精神的具体措施。县委组织部召开全体机关干部会，原原本本学习传达会议精神，真正做到早学习、早领会、早谋划，进一步明晰工作方向，理清工作思路。

深入研究，调整完善。各科室召开专题研讨会，针对《市委组织部2015年组织工作要点》逐项逐条研究、学习、讨论，并结合延庆组织工作实际，对《县委组织部2015年组织工作要点》进行调整、充实、完善。同时，就相应内容研究制定贯彻落实的具体措施，确保工作要点具有指导性、预见性、可行性。

理清思路，狠抓落实。结合延庆实际，提出要牢牢把握组织工作围绕中心、服务大局的着力点，把握突出问题导向的新要求，把握“认真”和“从严”的工作总要求，突出抓好五项工作。一是坚持教育培训从严，扎实做好理论武装。围绕学习贯彻十八届三中、四中全会和习总书记系列重要讲话精神，以处级干部为重点举办各级各类培训班次。注重在推进绿色发展大事、参与重大项目、承担急难险重任务中加大后备干部培养锻炼力度；深入落实《延庆县贯彻2013-2017年干部教育培训规划实施意见》，从严开展理想信念教育、道德品行教育、法治教育和廉政教育。二是坚持管理监督从严，抓好领导班子和干部队伍建设。以贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》为抓手，按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准和“三严三实”要求，研究提升干部工作民主质量、改进竞争性选拔方式方法、优化领导班子结构、完善干部考核评价制度、加强日常监督管理等方面的具体措施，全面落实从严管理干部的各项要求。三是坚持落实责任从严，大力推进基层党组织建设。充分发挥县委党建工作领导小组牵头抓总的职能作用，层层落实党建工作责任制。继续实施“星级党建工程”，推广基层服务型党组织“五型模式”，扩大党组织覆盖面，选优训强基层党组织书记队伍，加强党员队伍建设，夯实基层党建工作保障基础，不断增强基层党组织创造力凝聚力战斗力。四是坚持党管人才原则，着力实施人才强县战略。发挥组织部门牵头抓总作用，统筹抓好各类人才队伍建设，围绕服务筹办2019世园会、申办冬奥会，积极引进符合延庆绿色发展需要的园林园艺、项目设计、旅游休闲、教育卫生等方面的高端紧缺人才。主动对接中关村国家自主创新示范区、人才管理改革试验区人才政策及京津冀人才一体化发展等政策，在人才居留、联合培养、成果转化等方面探索合作机制。落实延庆、怀来《人才工作合作协议》，探索由中关村管委会、延庆县和张家口市三方共同在中关村延庆园，建立中关村京津冀协同创新人才港，促进京西北地区产业和人才的发展融合。五是坚持自身建设从严，提高组织部门履职能力。严格按照“三严三实”要求，大力弘扬“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新”的组织部门优良传统和作风；深入推进组织部机关制度建设，用制度管人、管事、管权，构建程序规范、运转协调、纪律严明的组织工作管理体系，把组织部门建设成“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。