近日，东城区组织工作半年工作会召开。区委常委、组织部部长吴松元出席会议并讲话，区委组织部常务副部长周彤主持会议并总结上半年工作、部署下半年工作，组织部副部长、正处级组织员王佑明传达了区委十一届九次全会精神。

吴松元同志充分肯定了2015年上半年全区组织工作成绩，深刻分析了当前组织工作面临的新形势，并结合贯彻区委十一届九次全会精神，围绕推动京津冀协同发展、贯彻习近平总书记重要讲话精神和全面从严治党，提出三点要求。一是要在京津冀协同发展大局中找准组织工作定位，切实增强思想自觉和行动自觉。组织工作在京津冀协同发展中，要继续发扬勇于争先、敢于创新的精神，先想一步、想深一层，提前谋划、主动参与。要把落实协同发展与开展“三严三实”专题教育结合起来，围绕落实首都城市战略定位、推动产业转移升级、推进城市更新改造等与疏解非首都功能休戚相关的重要任务配班子、选干部，把京津冀协同发展纳入党校、行政学院各类主体班次的培训内容。发挥各级党组织和党员干部在京津冀协同发展中的领导和表率作用，找准基层党的建设服务京津冀协同发展的切入点。要着眼于京津冀协同发展，围绕首都“四个中心”功能做好人才工作。二是要以习近平总书记重要指示精神为指导,扎实推进“三严三实”专题教育。加强学习和研讨交流，认真学习领会习近平总书记重要指示精神，使领导干部深刻领会习近平总书记关于领导干部要可信、做人干事都让组织放心的要求，努力成为党和人民信赖的好干部。坚持问题导向，着力查找解决“不严不实”问题，使推动改革的能力强起来，勇于担当的精神树起来，主动作为的行动实起来。要坚持务求实效，把专题教育和日常工作结合起来，组织部门要切实履行牵头职责，具体设计每个动作，督促落实整改要求，盯住盯紧薄弱环节，加强与相关部门的沟通协调，形成齐抓共管合力。三是牢牢把握全面从严治党主线，把管党治党要求落实到组织工作各个方面。坚持思想教育从严，坚定党员干部理想信念，要时刻拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，补足精神之“钙”。坚持干部管理从严，着力培养选拔党和人民需要的好干部，坚持“四有三敢”选人用人导向，坚持好干部五条标准，严格执行《干部任用条例》，从严从实做好班子调整和干部选拔任用，加强干部考核，加大干部管理和监督力度，畅通“下”的渠道。坚持组织建设从严，夯实和巩固党执政的组织基础，扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。坚持制度执行从严，严明党的政治纪律和政治规矩，要教育引导广大党员认真学习党章，坚持思想建党和制度治党相结合，加强对党的建设制度改革各项任务的督促协调。

吴松元同志要求组工干部要深刻认识和准确把握新形势，以良好的状态和务实的作风，投身实践、迎接考验。一要保持昂扬状态，体现忠诚品格。要提高站位，主动融入，坚定信心，集聚推动京津冀协同发展的正能量，自觉投身到疏解非首都功能的各项工作中去。二要坚持务实作风，凸显担当精神。要真抓实干，攻坚克难，带头表率，强化协作配合，为全区各项疏解任务完成做好保障。三要营造良好环境，守住干净底线。要敢于争先，张弛有度，廉洁干净，在干事创业中保持组工干部清正廉洁的形象。