全市组织部长会议召开后，西城区迅速传达学习会议精神，采取集中学习、深入研讨等多种形式，将会议精神吃透吃准，并结合实际，进一步深入研究西城区2016年组织工作要点。

一是以专题教育为龙头全面加强党员干部思想政治建设。精心谋划“两学一做”专题教育，加强组织协调，坚持领导带头、以上率下，区分层次、分类指导。坚持把党的政治思想建设放在首位，创新教育培训内容和形式，突出有序疏解非首都功能、推动京津冀协同发展、推进治理体系和治理能力现代化、推动区域发展转型和管理转型等重点内容，办好“学习贯彻五大发展理念”专题培训。落实发展党员工作细则，执行双审双报制度，加强党员发展工作的全程督导。

二是以区级领导班子换届为契机全面加强领导班子和领导干部队伍建设。认真贯彻落实《中共中央办公厅关于认真做好市县乡领导班子换届工作的通知》和市委实施意见，全面落实好换届的各项工作要求。深入研究分析处级领导班子和处级干部历年考核测评、德的反向测评结果，认真开展处级领导班子综合分析研判，不断增强领导班子的凝聚力、战斗力。积极搭建平台，在疏解功能、深化改革、棚户区改造、撤除市场等重点地区、重点工程和重点任务中，加大干部实践锻炼。把遵守政治纪律政治规矩、践行五大发展理念、推动京津冀协同发展、疏解非首都功能的能力和成效作为干部考核评价的重要内容，重点加强对领导班子和领导干部在推动协同发展中的精神状态、工作作风和工作实绩的考核评价。

三是以政治纪律为标尺推动从严管理监督干部常态化。研究制定《西城区组织工作重要事项及处级领导干部个人事项请示报告工作规定（试行）》、《西城区委关于组织部门对领导干部进行提醒、函询、诫勉的办法》，进一步加大纪律约束力度。巩固“三超两乱”、干部档案造假、“裸官”等专项整治工作成果，抓好有关精神贯彻落实。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，加大查核工作力度，强化问责处理。进一步完善“12380”电话、网络、信访、短信“四位一体”监督举报平台，做到凡举必查、查有结果、查实必究。

四是以基层党建工作为根基进一步深化巩固基层服务型党组织建设。深化各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核和基层党组织“三评一考”工作，探索实行党建责任清单制，逐步完善基层党建工作责任体系。深入实施“非公有制企业党建活力工程”，研究制定西城区加强社会组织党的建设工作实施意见。健全园区党建工作制度，完善园区、属地党建工作协同机制，积极推进互联网、文化创意企业党组织组建工作。大力实施“服务先锋”工程，在重大任务中，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。认真实施“‘366’党组织负责人阶梯培养体系”党建创新项目，初步完成后备人才库、书记工作站、名书记工作室建设，逐步实现对后备人才的普遍培养、对基层党组织书记的全面培训、对骨干书记的重点培育。

五是以人才发展战略为驱动推进人才发展体制机制创新。全面推进《西城区“十三五”时期人才发展规划》的实施，实施人才工作目标责任制考核，统筹推进各支人才队伍重点项目工程建设。继续完善政策服务保障措施，积极构建国际化人才开发体系，加快推进世界高端金融人才聚集区建设。主动融入京津冀协同发展，携手保定、廊坊等合作城市，以签订《人才协同发展框架协议》为平台，推动建立人才合作机制，重点在金融、文化、高新技术、教育、卫生等方面搭建体化发展平台，积极推动人才一体化发展。