丰台区委组织部认真贯彻落实全市组织部长会议精神
文章来源：丰台区委组织部 作者： 发布时间：2016-02-25
一是扎实开展“两学一做”学习教育：结合“两学一做”学习教育，探索推行基层党支部建设纪实制度，即在全体党员中开展“一规两册”工作，统一建立党支部工作规范、党支部工作手册、党员手册，从而进一步规范党内组织生活，提高党员意识。在结果运用上，将其作为一种资源，应用于评先评优，将手册记录情况作为先进评选表彰的重要依据；应用于党支部日常工作，通过纪实管理掌握摸清党员情况，供考核党员、开展党支部工作时参考；应用于干部管理考核，统筹衔接组织建设和干部管理工作，将《党员手册》纪实情况作为评价党员干部现实表现的重要依据。
二是全面推进人才发展体制改革和政策创新：推进京津冀人才一体化发展，深化科技园区与满城合作，促进两地资源整合，加强人才交流，推动项目合作，构建区域一体化创新创业生态体系。激发区域创新创业内在活力。统筹各产业部门力量，着力构建政府主导、企业主体、市场运作的人才发展体系，促进高层次人才加速集聚，推动人才与重点产业融合发展。
三是从严从实抓好自身建设：在部机关开展“转作风、下基层”活动，要求部机关干部每人联系2-3家处级单位，做到全区103家单位全覆盖。一是“走下去”。采取参加会议、走访座谈、参加活动、日常沟通、举办讲座等形式，深入了解班子情况和干部现状，反映解决基层单位实际问题，做好经验做法总结和推广。二是“融进去”。安排每年至少列席4次联系单位的领导班子会、民主生活会、党员组织生活会；每年至少要到联系单位实地走访2次；每季度至少参加1次联系单位组织的活动等。三是“传上来”。结合联系基层和日常了解的情况，综合分析研判，全面、客观、深入了解基层情况。
