延庆县委组织部按照全面从严治党要求，积极运用支部活动平台、网络督查平台和制度管理平台，积极开展支部活动创新，加强工作督查督办力度，并结合群众路线教育实践活动，对部机关各项管理制度进行了“废改立”，增强制度刚性约束，形成了支部活动引领、网络督查跟进、制度管理保障的良好局面，为组织部建设模范部门，打造过硬组工队伍打牢基础。

运用支部活动平台，推进思想理论武装。一是规范支部活动，提升组工干部“规矩”意识。严格按照《党章》规定，认真落实“三会一课”制度，不断推进思想理论武装，以全面从严要求狠抓思想建设，努力营造守纪律、讲规矩的氛围。二是创新学习模式，提升组工干部素质能力。组织学习导读、重点引领发言、主题式研讨、观看电教片、多媒体演示等多样性学习，不断提升适应新常态的素质能力。三是丰富党小组活动，提升工作研究水平。按照科室职能分工，调整党小组成员；围绕中心任务和重点工作，开展新农村结对帮扶、党员志愿服务和人才交流座谈等形式多样的党小组活动，推进基层党组织建设、树立党员领导干部良好形象、提升人才服务发展能力，同时通过深入基层了解群众需求，研究针对性解决措施，提升组织工作科学化水平。

运用网络督查平台，实现工作全过程管控。一是公开科室工作计划，保障工作有谋划。要求各科室将工作计划分别按照年设想、月计划、周安排逐步细化，每项工作具体责任到人，同时上传办公内网OA管理系统。二是实施全员网络日志，保障过程有管理。要求每位干部每日填报网络日志，形成工作动态痕迹，实现工作交流与比较提升。三是加大网络培训力度，保障学习有质量。通过在线分享政治理论知识、组工业务常识以及学习心得体会等各类学习材料，提升机关干部学习交流力度，加强学习型机关建设。四是设置专人在线监督，保障落实有反馈。由专人负责定期检查网络计划、日志和学习情况，并形成专门记录在部机关例会上通报。

运用制度管理平台，不断强化制度刚性约束。一是着眼责权明晰定职责。结合群众路线教育实践活动，重新编制了《中共延庆县委组织部机关管理制度汇编》，更新了25项管理制度。同时明确办公室、干部科、组织科和人才科等六科四室，共计95项具体工作职责，确保职责清晰，责权明晰。二是着眼提高效率定程序。修改了部机关首问负责、协作联动、限时办结和部机关督促检查工作办法等7项制度，从工作的接收、转接、办理和督促验收等每个过程都做出了详细规定，细化工作人员责任，规范办公流程，提升了办公效率。三是着眼公道正派定纪律。针对组织部门的岗位敏感性制定履职纪律，制定了工作人员行为规范、党风廉政建设责任制、调查研究制度和文明办公制度等6项制度，同时完善了保密工作制度和请销假制度，强化工作纪律，树立组织部干部良好形象。