石景山区委组织部立足组工干部队伍实际，通过强化理论基础、强化实践锻炼、强化制度保障，切实打造专业化组工干部队伍。

强化理论基础，培养精通工作的“活字典”。一是开展全员培训，将组工干部培训纳入全区干部教育培训“大盘子”，从政治理论和业务知识等方面强化学习教育，提高干部的思想政治和业务理论水平。二是建立部机关定期学习制度，在坚持每周五下午集中学习、安排干部跟班学习的基础上，每双周周一开展班前半小时学习，保证每月学一次政治、学一次业务，通过导读式学习和开放式研讨，提高干部理解政策、思考业务、推进工作的能力。三是定期召开全区组织系统工作座谈会，分期分批组织不同层级组工干部围绕重要工作和重点难点问题，交流研讨、分享经验、碰撞思想，为推动工作注入思想动力。

强化实践锻炼，培养驾驭工作的“多面手”。一是集中组织干部参加“两学一做”学习教育、服务保障区级领导班子换届、筹备纪念建党95周年活动等重大专项工作，做到人人安排岗位、人人承担职责，在实践中锻炼干部、培养干部、检验干部。二是选派部机关干部参加区城管体制改革、治乱疏解建高端等全区性重点工作，明确参与推动工作和考察识别干部两项任务，一方面提高干部应对急难险重工作和处理复杂问题的能力，另一方面在工作实践中培养干部知人识人的能力。三是注重多轮岗锻炼，对在同一岗位工作时间较长的干部，及时轮岗交流。同时，安排缺少基层经验的机关干部到社区挂职锻炼，切实提高干部综合素质和做群众工作的能力。

强化制度保障，打造培养专业化干部的“孵化器”。区委组织部把强化学习保障、营造学习氛围作为提高干部专业化能力的重要基础。一是领导带学促学。部领导带头参加班前半小时学习，每次均对学习情况进行点评指导。同时，定期在部机关微信群中分享学习资料和学习体会，为机关干部开展学习作出表率。二是支部推动学习。根据不同阶段工作重点，及时制定有针对性的学习计划，购买并发放学习资料，严格考勤管理，为部机关干部学习提供基础保障。三是完善学习制度。制定《区委组织部政治业务学习制度》等一系列制度规定，特别把提高专业化能力素养作为加强自身建设的重要内容，规定学习时间，明确学习目标，从制度层面为培养“安专迷”组工干部、打造专业化组工干部队伍夯实基础。