近年来，海淀区持续深化中关村人才特区建设，在国际人才社区建设、构建“创新合伙人”关系、打造人才工作品牌等方面，坚持先行先试改革，营造国际一流的人才生态，全区人才数量180万人，聚集了全国1/3的“两院”院士、1/5的国家级海外高层次人才工程专家，全市1/3的市级海外高层次人才工程专家，为全区构建新型城市形态、推动高质量发展，为全市建设具有全球影响力的全国科技创新中心提供强有力的支撑。

推进“创新合伙人”计划。着力发掘和支持一批掌握核心技术、创新性强、发展潜力大、具有高粘度、可扎根中关村科学城的“创新合伙人”。组建合伙网络。成立中关村科学城共建联席会，邀请姚期智等14名顶尖科学家担任区委区政府科学顾问，聘请清华大学副校长薛其坤、时代集团总裁王小兰等40家企业和机构代表为首批“创新合伙人”。依托海外人才工作站引进一批顶尖科学家（团队），扩大“创新合伙人”队伍。加大个性支持。支持姚期智院士牵头设立海华信息技术前沿研究院，支持张宏江博士、黄铁军教授牵头设立北京智源人工智能研究院，对接江雷院士研究设立仿生界面科学国际创新中心。强化联系服务。以院士服务为重点，举办“院士公开课”“院士专家企业一席谈”“走进海淀北部”等活动，推进院士公园、院士小径和院士服务分中心建设。

建设海淀国际人才社区。拓展国际人才社区建设范围，探索以“中关村大街-成府路•知春路-学院路”沿线H型区域为核心，建设职住平衡、宜居宜业的国际人才社区。在空间建设方面，开展中关村前沿技术中心、中以创新中心、中加创新中心等载体建设，在南、北部地区分别改建和新建一批国际人才公寓项目。在引才平台方面，推动北京协同创新研究院、北京石墨烯研究院、全球健康药物研发中心等新型平台建设。在环境优化方面，建设具有国际水准的国际学校、国际医疗服务绿色通道，建立“码上办”系统，设立创业会客厅，涵盖120余个创业服务产品，形成全方位全流程全链条服务体系。在政策集成方面，首批开展外国人就业许可办理试点，办理A类许可360人、B类3415人；在创业大街开设“中关村外籍人才服务窗口”，建立一站式外籍人才创新创业服务平台。

打造人才工作品牌。聚焦人才工作重点领域和重要环节，创新人才工作方式方法，提升人才工作质量水平，打造具有海淀特色的人才工作品牌，提升人才工作知名度和影响力。树立“聚才”项目品牌。定期举办全国双创周、创新论坛、U30创业大赛、国际创新集市、人才创客大赛等双创品牌活动，持续发挥中关村创业大街、智造大街和创客小镇的人才“虹吸效应”，汇聚一批全球领先的创业服务机构、创投机构和创业团队。深化“助才”服务品牌。改革“海英人才”评选方式，试点人才举荐制，扩大人才评选范围，强化创业服务、职称评审、子女入学、住房、落户等方面服务保障。目前，累计分配人才公租房9000余套，2018年积分落户资格人数约占全市40%。筑牢“尚才”宣传品牌。深挖爱国奉献、勇于担当的人才先进事迹，通过报告会、座谈会、宣传片等形式选树典型、广泛宣传。建设海淀人才地图，实时掌握人才存量和总体情况，运用大数据等技术提升工作智能化、科学化水平，营造人才发展优质环境。