2018年5月28日，由北京市人民政府主办，北京市金融工作局、北京市西城区人民政府承办的“金融街论坛年会—金融人才发展分论坛”在京举办。

“金融街论坛年会—金融人才发展分论坛”以“人才•创新•发展--适应新时代金融业变革发展，建设世界优秀杰出金融人才集聚区”为主题，共分为“人力资源管理及人力资源产业发展宏观形势”、“金融改革开放格局下，国际化人才引进与培养”“金融业人力资源管理发展新趋势、新动能与实践创新”三个议题。论坛还安排专家学者围绕“人才流动背景下如何建设世界优秀杰出金融人才集聚区”开展圆桌对话交流。

本届论坛年会首次增加金融人才发展分论坛，旨在进一步研究金融业人才发展的思路和方向，加强对重大问题和金融人才集聚区建设发展的思考；进一步开展金融产业人力资源分享交流，为各项人才发展决策提供前瞻性参考和战略性咨询服务。进一步强化高质量发展现代金融业的责任和担当，结合北京“四个中心”功能建设、“四个服务”水平提升，采取更加有力措施，适应新时代金融业变革发展，建设世界优秀杰出金融人才集聚区。

论坛由中国人民大学劳动人事学院副院长周文霞主持，西城区委常委、组织部部长孙仕柱，北京市委组织部人才工作处处长刘敏华。中国人事科学研究院原院长王通讯，中国人事科学研究院院长余兴安、中国工商银行总行人力资源部副总经理张江山、瑞士再保险中国区副总裁孙友文、中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国等政府官员、企业人力资源高管及专家学者们齐聚一堂，共同围绕推进北京金融街世界优秀杰出金融人才集聚区建设，就金融行业人才发展和人力资源管理面临的改革发展挑战、金融人才的开发培养等热点话题展开主题演讲和对话交流。

金融人才发展分论坛上，北京金融街人力资源协会会长许樾真发布了《金融街金融人才发展报告》相关调研成果，为全面掌握金融街人才发展现状及世界优秀杰出金融人才集聚区建设路径提供了理论和数据支撑。

未来，围绕如何建设世界优秀杰出金融人才集聚区、打造金融人才战略高地，西城区将突出做好五项重点工作：一是营造具有国际竞争力的金融业营商环境。坚持围绕建设国家金融管理中心，进一步优化区域金融业营商环境，加快北京金融科技示范区建设步伐。加强与“一行两会”的交流和沟通，全面提升金融行业服务水平。制定多元化的、可选择的、具有弹性的综合性支持计划，满足金融机构高层次人才高端培训、子女教育、医疗便利等方面需求。二是构建具有国际化发展的金融人才格局。探索创新引才聚才的国际化路径，推动国际高端金融对话和交流合作。加强对金融管理人才、金融科技人才等高层次金融人才的需求分析，分类制定人才开发计划。建设金融人才孵化池，为金融产业发展输送优秀人才。三是健全完善金融人才发展的制度机制。发挥市场在金融街人才资源配置中的决定性作用，在金融人才培养、评价、激励等环节，最大限度激发和释放人才活力。坚持市场导向推动金融街央地人才融合发展，形成人才双向交流机制。完善金融人才发展政策，加大对金融领军人才、金融创新人才的支持力度，大力培育金融、科技、文化融合发展的复合型人才。四是积极打造金融人才事业发展的平台。打造金融街金融行业创新业务团队集结地“金融集”，形成全行业跨层次金融机构对接平台。优化金融人才服务模式，建设“金融人才之家”，为金融人才开发、培养提供精准服务。进一步创新人才工作机制，整合优化各方资源，提升服务国家金融管理中心建设能力，使金融街成为金融人才干事创业的理想之地。五是坚持人才的政治引领和政治吸纳。坚持党管人才原则，强化党对金融人才工作的引领，把各方面金融人才凝聚到区域经济社会发展中来。坚持走访调研金融企业和金融人才，帮助解决实际问题。健全完善专家决策咨询制度，发挥金融专家智库作用。建立全社会协力抓人才的机制，充分调动社会力量为专家提供优质服务。

金融人才发展分论坛共迎来国内近20位嘉宾出席会议发表主题演讲或参与对话交流，共有近300名嘉宾参会。