为深入贯彻落实市人才工作领导小组会议精神，扎实推进全区人才工作深入开展，近日，通州区召开2018年第二次人才工作领导小组（扩大）会议。区委书记曾赞荣强调，要切实将人才工作摆在重要的位置上，为人才成长和发挥作用提供更有力的支持和更优质的服务，让副中心成为人才施展才能的舞台。

区委副书记初军威，区委常委、组织部长韦江出席会议。

会议传达了市人才工作领导小组会议精神，并对通州区第二届“两高”人才评选工作有关情况、通州区高层次人才创新创业平台2018年度资金扶持方案有关情况、《通州区集聚“高精尖缺”人才引领高质量发展实施意见》制定情况、第三届“通州科技创新人才奖”评选工作有关情况、中关村科技园区通州园人才与产业融合发展情况等进行说明，研究审议了通州区2018年“两高”人才工程拟入选人员名单和第三届“通州科技创新人才奖”拟表彰人选名单。

区委书记、区人才工作领导小组组长曾赞荣在讲话中指出，通州区在对人才的引进、培养、使用等方面都取得了一定成绩，但人才工作也还存在需要下功夫、下大力气认真研究解决的问题。一定要严格准入门槛，认真总结经验，注重成果评估，长远统筹引导，鼓励高精尖人才和团队“组团式”进行科研、教学，关注企业的成长性、创新性，确保人才要真正有价值，科研要真正出成果，管理要真正出效益。

曾赞荣要求，要深刻领会副中心高质量发展内涵要求，对副中心人才工作再认识、再提高。随着中央政治局常委会会议审议了《北京城市副中心控制性详细规划（2016年-2035年）》，并对规划建设管理好城市副中心进一步提出明确要求，通州的发展正站在一个新的起点上。副中心的蓝图已经绘就，如何将蓝图变为现实，人才是决定性因素，更是引领未来副中心高质量发展的核心力量。目前来看，通州的人才是紧缺的，我们要树立强烈的人才意识，从战略和全局的高度，深刻认识人才的极端重要性。

曾赞荣指出，要创造良好氛围，让人才在副中心能够自由发展，发挥更大作用。真正的人才，最看重的是成长的舞台、发展的空间，因此首先要利用好副中心的各项优质资源，努力营造有利于人才成长发展的良好生态，为优秀的人才和企业提供更多机会，让副中心成为人才施展才能的舞台。其次，要健全完善区级领导联系服务高精尖企业、企业人才会商等相关制度，不断提升公共服务水平，针对人才成长过程中出现的问题，千方百计想办法、出主意，为在副中心发展的人才营造国际一流的发展环境。

曾赞荣强调，要坚持原则，抓好副中心人才工作精准落实。一是要切实落实好党管人才的要求，发挥党的领导核心作用，将人才工作作为重中之重，推动各方面力量把人才用好用活，为人才成长和发挥作用提供更有力的支持和更优质的服务。二是要统筹对人才的支持，形成政策合力，对内产生凝聚力、创造力和推动力,对外产生影响力、竞争力和吸引力。三是要加强对人才工作的考核督查，健全人才工作督查考核机制。人才工作做得好不好，最终要体现在地区吸引人才的能力如何，人才发展得如何，对社会的贡献如何。要加强对各部门、各单位的人才工作督查考核，切实将人才工作摆在重要的位置上，切实履行好工作职责，不断总结、完善，发挥人才的更大作用。

区人才工作领导小组成员单位主要领导，各乡镇党委书记、各街道党工委书记参加会议。