怀柔区把加强人才服务保障作为优化营商环境的着力点，通过建立立体式人才服务保障体系，进一步优化营商环境。

建立便捷式人才引进渠道。依托怀柔科学城大科学装置建设，进一步完善人才引进的政策措施，聚焦国内外知名高校院所人才、高精尖产业领军人才、紧缺特需三类人才，实施高层次人才聚集计划，在怀柔科学城政务服务中心设置人才服务窗口，为人才户口办理、出入境、项目申报、政策落实等方面提供一站式服务。在美国硅谷设立怀柔科学城硅谷工作站，为海外人才引进搭建平台，加快聚集海外高层次人才。建立怀柔科学城人才引进专项计划，对于行业紧缺急需型人才，通过绿色通道快速解决人才落户问题。已开展2次专项引进，帮助26家企业83名行业顶尖的紧缺急需型人才办理落户。在区级层面建立“雁栖计划——人才招聘直通车”，针对急需的专业技术人才、管理人才和教育卫生系统人才，直接深入到京内外高校开展直通招聘，快速补齐区内企业人才缺口。目前已举办7场京内外高校进校园招聘活动，28家企事业单位参加招聘，达成初步就业意向1256人次。加快对影视文化专业人才的引进，出台了《中国（怀柔）影视产业示范区促进产业聚集专项政策（试行）》，对于着名影视导演、制片人，免费提供工作室，对于重点影视娱乐和其他文创企业关键人才和领军人物在人才引进上予以突破，提供专项服务。加大对常规人才的引进力度，通过成熟型人才引进、留学人员引进、非北京生源高校毕业生引进等方式，为企业发展搭建快速引才通道。2017年，已引进各类人才184人，比2016年增长30.5%。

搭建国际化人才创新创业平台。建设怀柔科学城创新中心，积极引进跨国科技企业总部、研发中心和新型研发机构，推动创业投资、创业孵化、科技中介、知识产权等各类创新创业要素集聚，搭建多元化人才创新创业平台。设立中关村硅谷创新中心怀柔科学城工作站，拓展海外优秀人才、项目与怀柔科学城相关产业的对接渠道，促进海外的前沿科技成果在怀柔实现转化。建立千人计划首都双创基地、海创产业研究院、怀柔科技企业孵化平台、O2O创新创业服务平台等，为高科技人才创新创业搭建平台，促进科技人才研究成果就地转化。积极营造国际学术交流氛围，引进雁栖湖论坛、雁栖湖会议、国际综合性科学中心研讨会、中源协和生命医学高峰论坛等一批国际化学术论坛，通过搭建国际科学交流中心，促进理念的创新和成果的转化。

打造管家式生活配套服务。加强人才住房保障，建设临湖别墅、专家楼、人才公寓、人才共有产权住房、国际社区、酒店公寓等不同类型住房，对于在怀柔无产权住房的高层次人才，可分层次优先承租各类人才保障住房，并给予一定租金优惠，符合条件的可购买人才共有产权住房。进一步提升教育卫生等公共服务水平，引进了101中学、北京实验二小等优质教育资源，17名优秀教师来怀从教。完成怀柔医院、中医医院、妇幼保健院三家医院托管工作，全年共外聘185名市级三甲医院专家来怀出诊。加快国际化人才服务配套，申请开设101中学、北京实验二小怀柔分校国际部，筹建北京怀柔医院国际医疗及特需服务门诊，构建国际化工作生活环境。

健全精准化关心关爱机制。深化区级领导干部联系服务高层次人才制度，每名区级领导干部联系服务2-3名高层次人才，听取意见建议，帮助解决问题，畅通参政议政渠道。开展优秀人才研修学习、走访慰问、生日祝福、外出休养、健康体检、座谈联谊等活动，强化人才日常联系关爱。加大优秀人才待遇保障力度，为引进人才发放特殊人才津贴