当前位置: > 组工动态 > 人才工作 > 正文
人才工作

平谷区建立“农村创业者联盟”,构建农村社会化服务体系

文章来源:广州市基层干部教育培训中心网        作者:平谷区委组织部        发布时间:2018-11-13

平谷区围绕“与农村共同成长、与农民共同发展”的工作定位,着力挖掘一批具有代表性的农村本土能人,将组织群众的人组织起来,将服务群众的人服务起来,成立平谷区农村创业者联盟,着力打造一支高素质的农村实用人才工作队伍,为新时代农村建设注入强劲动力。

搭建平台,聚合力提能力。为了不断提升党组织服务引领群众水平、改进农村生产生活方式、促进百姓增收致富、储备培育村级后备干部、帮扶支持创业人才发展,形成人才、资源、项目、服务、产业到农村、给农民的良好局面,将17类相关涉农产业和领域负责人、服务农村的农村实用人才、涉农部门一线干部、选调生、第一书记等群体纳入到创业者联盟,让成员在政策、信息方面快速联通,在人才、产业方面优势互补,凝聚发展合力。按照理事+专理的形式,加强机构日常管理,通过组织引导、机构自转、社会协同,实现百姓受益、群众增收、企业发展的良好局面。采取联谊座谈、观摩互访、交流展示等形式,通过实地考察、论坛交流、异地人才智力对接等方式,加强对创业者联盟成员的培养和带动。选取6名联盟成员参加处级干部、优秀中青年干部、村干部培训班,提升联盟成员的干事能力。

成立组织,强引领严管理。成立农村创业者联盟临时党支部,通过组织考察、民主评议和综合评定,选出支部书记、副书记和委员共5名,定期开展集体学习、主题党日等活动,引导他们自我教育、自我管理、自我服务。教育和引导联盟成员牢固树立“共享资源、互利共赢、辐射带动、反哺社会”的职业理念,启动联盟一个成员+一个村支部+一个困难农户+一个产业研究+一个初创者的“五个一”引领计划,精细服务区域发展,团结带领更多农民走共同富裕路。建立联盟成员准入准出机制,规范成员进出,成员采取推荐、考核的形式,吸纳正式成员150家、轮候成员30余家。在会员推荐阶段,采取联审形式,共拒收了4名有相关案底的成员。

服务社会,育后备助发展。自觉承担起反哺社会的责任,带动产业升级、加强扶贫济困、强化志愿服务、服务农村发展、加大创新创业,真正把履行社会责任、回报反哺社会作为一种使命与责任。联盟成员结合自身行业特点,深挖联盟价值、升级推广品牌,成功解决了东高村镇欧李果品销售难题,帮助熊儿寨桃农在灾后抢销大桃10余万斤,主动在高考期间担起助力考生、志愿代送服务,使创业者联盟逐步成为服务基层治理、服务百姓的一支有生力量。自2017年9月联盟正式运转以来,已经有3名成员回村任职,担任村党支部书记,30余名成员有回村任职意向。为乡村振兴需求提前谋篇布局,为基层涵养储备优秀人才。联盟向区内外的创业者和平谷籍人才发出倡议,号召广大创业者和平谷人才要将回到家乡、建设家乡、服务家乡、造福桑梓为己任,勇于担当,勤于作为。

上一篇:密云区人才“优选计划”走进五大高校

下一篇:“星耀海淀?聚梦中华”海淀区国际人才交流座谈会召开

友情链接
各区组工