抓实抓好全区干部教育培训、围绕中心深入开展课题调研、服务区委全面加强智库建设……自2015年12月11日，习近平总书记在全国党校工作会议上再次强调党校工作的重大意义以来，三年多的时间，海淀区委党校用实际行动真切落实“党校是干部教育培训的主渠道、理论研究的主阵地、干部党性锤炼的大熔炉”，推动党校各项事业稳步发展。

教育培训改革日益深化

党政“一把手”专题班、副处级干部进修班、新任处级干部培训班和科技创新国际化人才专题班……近年来，海淀区委党校班次设置突出规范化，形成层次清晰、主题鲜明、全员覆盖的班次体系，每年培训各级各类干部12000余人次。

课程设置突出系统化，围绕党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党性修养、干部素质与能力等模块系统设置课程，严格落实党的理论教育和党性教育不低于总课时的70%，其中党性教育课不低于总课时的20%的要求。不断推进“用学术讲政治”教学改革，强化教师政治意识和学术意识。 

师资队伍逐步迈向高端化，分别邀请美国硅谷、斯坦福大学和瑞典等国际知名学者、官员、企业家走进党校课堂，并组织学员赴深圳南山、上海张江等地，全面了解国内外科技创新前沿发展动态、科技园区建设的先进经验；充分利用区内教育资源密集优势，不断挖掘优秀教师资源，打造高端师资库；着力打造领导讲坛、院士讲坛、专家学者讲坛、人大代表政协委员讲坛、高新技术企业家讲坛和先进模范人物讲坛等“六大讲坛”，确保党校授课质量始终保持在较高的水准上。 

教学形式不断追求多样化，讲授式、现场式教学早已不能满足当下需求，情景模拟、案例、研讨、影视等新型教学形式并辅之以学员论坛、微论坛、微党课、主题党日等教学活动，强化问题导向、实践导向，让学习变得既紧张又活泼，提高教学的针对性和实用性。在年轻干部培训班中实施5X成长训练计划，使年轻干部改“被动接受”为“主动探索”，充分利用班级主题活动，加大年轻干部的政治历练与实践锻炼，给年轻干部靶向“补钙”。 

基层党校分校工作也在如火如荼开展。为做好基层分校的业务指导工作，海淀区委党校专门成立基层工作科，积极探索分校建设规律，全方位推进分校业务指导工作。目前全区各系统、各街镇已挂牌成立32家分校。

围绕中心强化科研支撑

教学出题目、科研做文章。区委党校科研工作始终围绕区委中心工作和社会热点难点问题展开。2015年以来，海淀区委党校科研选题始终从服务区委区政府工作大局着眼，重点围绕全国科技创新中心核心区建设、“两新两高”发展战略、党建引领基层治理等问题开展深入调研，立足总结海淀经济社会发展中的亮点特色，找出存在的困难与瓶颈，并借鉴其他地区典型经验提出相应的对策建议，为区委决策提供参考。今年上半年，区委党校加强对海淀区党建创新、“两新两高”战略的研究，并采取分类研究方法，从制度创新、组织创新、机制创新等层面开展，撰写报告39篇，公开出版《海淀区党建工作研究报告（2019）》《海淀辖区非公企业党建工作报告》《中关村地区技术转移的实践与思考》着作3部，形成研究成果汇编5册。 

人才资源是第一资源。近年来，海淀区委党校重视科研人才培养，从重点高校引进一批年轻的硕博人才，采取挂职锻炼、专题培训、协作交流等形式促进他们快速成长，设立优秀人才工作室，改善人才办公环境。重视科研基地平台搭建，联合市社科规划办、市社科联等单位成立五大科研基地，并被中组部授予全国党员教育培训首批示范基地。聘请时任国家行政学院副院长周文彰等12名专家担任高级顾问，强化科研指导，有力提升科研层次和水平。据统计，2015年以来党校获得全国行政学院系统优秀科研成果二等奖1项、三等奖1项，获得北京市党校(行政学院)系统优秀科研工作组织奖3项，优秀科研管理工作者奖3项，优秀科研成果一等奖3项、二等奖6项。

全面加强党校智库建设

为全面贯彻落实中央、市委、区委关于党校工作会议精神，充分利用党校科研的整体优势，服务区委区政府中心工作，发挥党校“思想库”作用，海淀区委党校于2017年5月成立区情研究中心。 

中心紧密围绕海淀经济社会发展和改革进程中的重大问题以及人民群众关心的热点、难点问题，组织开展调查研究，发挥咨政服务职能；促进成果转化，依托党校重点学科和重点班次开展咨询服务，促进教学培训和科学研究成果向咨政成果转化，促进新型智库成果向教学培训课堂转化。

区情研究中心成立后，海淀区委党校加大课题调研力度，决咨水平有了很大提升。其中，2017年上报咨政报告16篇，报市级信息2篇，区级采用3篇。2018年上报咨政报告45篇，2篇被市委党校采用，10篇被《海淀信息》采用。 

60年岁月汇聚力量，60年风雨构筑辉煌。今年恰逢海淀区委党校建校60周年，党校每名员工都精神抖擞，时刻准备着为政治性强、时代性强、实践性强、合作性强的“四强党校”新目标而努力奋斗。