通州区启动实施北京城市副中心干部“知识更新计划”
文章来源：广州市基层干部教育培训中心网 作者：通州区委组织部 发布时间：2019-08-14
为进一步拓宽干部工作视野，推动干部知识结构更新，结合副中心建设实际，通州区启动实施北京城市副中心干部“知识更新计划”，计划用2-3年的时间，利用周末时间，组织全区处级领导干部到清华大学、北京大学、中国人民大学开展高端前沿知识培训。此次专题培训注重“三个结合”，着力提升培训效果，开阔领导干部思维视野。
一是注重“增”“减”结合，解决工学矛盾。增质增量，优化培训资源，整合首都高等院校优质培训资源，提高教育培训质量和水平。增大培训规模，今年，全区有关部门的320余名领导干部报名参加本次专题培训。减轻工学矛盾，利用周末时间集中授课，提高学习效率，有效化解领导干部的工学矛盾。
二是注重“学”“用”结合，突出培训实效。采取“组织调训＋自主选学”的调训方式，区委组织部统筹分配全区各单位参训名额，领导干部根据个人岗位需要、学习需求自主选择专题培训班次，充分调动领导干部学习的积极性、主动性。此外，培训内容与副中心建设发展需求紧密结合，让领导干部边学边用，边用边学，进一步增强培训实效。
三是注重“点”“面”结合，培养系统思维。本次培训主题鲜明，以区域协同发展、智慧城市建设、公共服务与生态文明为抓手，更新理念和知识结构，结合改革发展中的依法行政、领导力提升等热点问题，探讨新时代城市副中心创新发展的方向和动力。通过专家、教授、知名学者等高端师资集中授课，开阔视野、启迪思维，培养副中心干部系统分析能力，全面提高干部队伍整体素质。
根据培训安排，7月20日，清华大学“精细化管理与智慧城市建设”专题培训班正式开班，共有49人参加培训。7月27日，中国人民大学“公共服务与生态文明建设”专题培训班开班，共有128人参加培训。北京大学“创新思维与区域协同发展”专题培训班将于8月25日开班，计划培训150人。
