顺义区总部人才中心多举措实现干部队伍素质整体提升
文章来源：广州市基层干部教育培训中心网 作者：顺义区委组织部 发布时间：2019-06-18
顺义区总部人才中心党建工作与培训活动深度融合。通过党建引领，把党性教育和理想信念教育贯穿始终，提升党员干部政治素养、丰富理论知识、筑牢思想防线，引导党员干部不忘初心、牢记使命。
一是开展内部培训常态化。一、二季度，邀请相关领域知名专家，分别以党建知识、国家安全教育等为主题，进行集中讲授交流。从策划到执行，把党建工作与内部培训有效结合起来，通过影像、PPT、报告等多种形式将最鲜活的榜样事例展现给学员，使学员听得懂，记得牢，学得实。
二是推进学习教育制度化。区总部人才中心结合自身特点将“学习强国”作为机关干部强化理论武装的核心阵地，搭建“1+2+3”平台，制度化推进“学习强国”学习全过程，实现在职党员100%参与。
三是促进支部学习规范化。注重发挥支部主体作用，紧贴工作实际，以部门为单位成立党员学习互帮互助小组，制订《党支部“三会一课”工作计划》并严格落实。充分应用多种新媒体开展党课学习，增强“三会一课”可操作性，形成好学风，学出好成绩，做出好榜样。
四是突出各项培训实效化。高度重视学习的内容和效果，在各项培训启动前，征求相关领域专家意见，根据实际情况制定多层次的培训计划，通过创建学习型组织，以干什么学什么，缺什么补什么的原则，不断提高党员干部的斗争本领，鼓励引导全员立足岗位成才，实现干部队伍综合素质整体提升，更好的为企业和高层次人才服务。
