密云区共有4.6万名党员，2036个基层党组织，针对涉及党员数量多、涵盖层级多、单位类型多的特点，区委采取“点、线、面”工作法，横到边、竖到底，实现主题教育全覆盖、落到底、见实效。

“点”上攻坚，突出有效带动。针对密云“小城区、大山区”带来的农村党组织多、党员居住分散等特点，改进组织形式，实施重点突破，明确提出“三个一”“四个100%”的要求，即“一个不能漏、一步不能少、一点不能松”，所有党员必须100%联系上、100%发到学习资料、100%开展学习交流、100%进行党性剖析和明确整改措施，确保主题教育有实效。针对大山区的镇，在自然村建设“党小组活动站”，在城区建设“流动党员驿站”，为党员学习、活动提供便利。针对农村散居社区党员分散的情况，建设“党员微课堂”，及时将主题教育重要学习内容和应知应会知识，通过微信群传达到每名党员。针对自然村分散的情况，组建第一书记巡回宣讲团，到村开展主题教育宣讲。针对因棚改造成的党员流动分散情况，建设“流动党员之家”，建立“流动党员管理e平台”，确保流动党员一个不落。针对“两新”组织党务力量薄弱问题，实施“两包一联”领学计划，班子成员、党建指导员包重点非公企业，成立在职党员领学小组联系“两新”支部，助推“两新”党员学深悟透。

“线”上分类，突出领域特色。切实加大分类指导工作力度，提高工作针对性。在精心制定全区主题教育实施方案的基础上，分机关、教育、农村、社区、卫健、国资、“两新”等不同领域制定基层党支部主题教育工作方案，分领域推送党员轮训学习资源，形成“1+7”工作格局，确保全区327个村党组织、94个社区党组织、462个“两新”组织党组织、4.6万名党员开展主题教育全覆盖、不留盲点。其中，机关聚焦政治建设，促进党员模范履行岗位职责；学校聚焦思政课程建设，提升教师学生思想政治素质；农村聚焦乡村振兴、脱贫攻坚；社区聚焦基层治理、服务群众；医院聚焦医疗服务水平提升；国企聚焦党建引领企业健康发展；“两新”组织聚焦提高有效覆盖质量。

“面”上覆盖，突出教育实效。区委主题教育办公室建立“三联系四列席”督导机制，办公室各工作组联系指导一个区委巡回指导组、一个处级单位、一个基层党组织，深入基层列席至少1次学习研讨、1次双周汇报、1次调研成果交流、1次民主生活会，严把工作标准和程序，确保主题教育有序、顺畅、高质量。各镇街、各系统党工委和有关处级单位成立指导组，加强对基层党组织的督促指导。各基层党组织通过集中交流研讨、印发知识手册、举办知识竞赛等形式，深化党员对“初心使命”的认识。区委用好“12345”接诉即办机制，深化“一线工作法”，坚持闻风而动，推动“接诉即办”向“主动治理”深化，畅通群众诉求反映渠道。