顺义区南彩镇突出“四性”确保村和社区“两委”干部培训“落得实”“用得上”
文章来源：广州市基层干部教育培训中心网 作者：顺义区委组织部 发布时间：2019-06-24
为做好新形势下干部培训教育工作，有效提升村（社区）“两委”干部新时代、新岗位、新工作履职水平，增强基层党组织凝聚力、战斗力、创造力，近日，顺义区南彩镇开展了为期5天的集中轮训，通过突出“四性”，抓实抓细抓牢培训工作。
一是精心设计课题，突出针对性。坚持“早入手、早准备”原则，发放《培训调查表》，摸清摸准党员干部的学习需求以及问题困难,争取优秀师资力量，开设10个专题，涵盖“政治思想、党建业务、法纪法规、意识形态、城乡规划、乡村建设、村财管理”等多个领域，内容丰富，含金量高，帮助学员提高觉悟，锤炼党性，掌握新方法，获得新技能。
二是改进学习方式，突出灵活性。将参训人员范围扩大到“第一书记”、党务工作者和机关科室负责人，采用“请进来”与“走出去”相结合的授课方式，增强培训吸引力和感染力。通过知名专家教授精讲理论、区委组工干部细讲知识、镇领导干部及核心科室专讲业务相结合，形成“多方联动”启迪思想、更新观念、开拓思路的良好态势，全力提升新一届“两委”干部履职能力。
三是强化班级管理，突出严肃性。培训期间，镇党委副书记、组织委员全程跟班督学、不定时检查，严格执行签到、考勤、请销假等制度，每天一登记、每课一点名，杜绝学员随意旷课、迟到、早退等现象，并将此次签到考勤、上课表现情况纳入村级党建工作考核。培训期间，学员听课认真细致，课堂纪律保持良好，培训工作顺利开展。
四是建立反馈机制，突出实效性。建立培训评估和反馈机制，培训结束后，向每位学员发放《培训课程评价表》，充分收集学员意见建议，共收集意见建议80余条，通过对学员需求进行有效分析，掌握学员所需，进一步提高镇级党校教育管理专业化、科学化水平，形成自下而上、自上而下相结合的培训闭环。
