门头沟区委组织部坚决落实中央、市委关于进一步推动力量下沉到社区（村）的要求，迅速研究制定《关于抽调机关事业单位干部下沉社区（村）开展“千人战疫”专项行动的方案》，并以视频会议的形式召开专题工作部署会，从全区72家单位分级分类抽调1000名左右机关事业单位干部，全天候驻社区（村）开展防控工作，切实把防控工作各项任务落到实处。

“三定”确保“下得去”。“定比”抓统筹，除卫生健康部门外，明确全区直接参与疫情防控、城市运行服务保障、政法维稳等单位下沉人数不低于本单位编制数的10%；其他单位下沉人数不低于本单位编制数的1/3，并按照“个人报名、组织推荐、区级统筹”的方式，抽调干部增援防疫一线。“定人”选精兵，根据全区疫情防控工作需要，重点从入党积极分子和优秀年轻干部中，选派敢战斗、能战斗、善战斗的干部上一线，提高疫情防控的科学性和有效性。“定岗”强一线，指导各镇街结合社区（村）规模和防控需求，统筹分配抽调干部资源，切实安排到重要岗位、关键岗位和一线岗位，着力解决基层一线防控力量不足问题。

“三全”确保“干得好”。“全天候”驻守，严格“抽调干部全脱产，6天一轮班”的要求，将下沉干部编入人口密度相对较大的8个镇街191个社区（村）工作团队，24小时驻守，与村居干部互相配合、并肩作战，确保干部足人、足时、足岗到位，“全流程”参与，针对节后大人流错峰返京的疫情走势，明确干部全面参与“社区（村）出入口管理、返（来）京人员排查、环境整治、防疫宣传、群众情绪疏导”等工作，助力打好防“疫”战。“全盯牢”管控，针对湖北地区返京居家隔离等重点人员，成立由处级领导、下沉干部、社区（村）干部以及各方力量组成的工作组，明确时间段、责任人，对“重点人员”严格落实管控措施，确保盯死盯牢，筑牢疫情防控的“铜墙铁壁”。

“三实”确保“管得严”。“实名管理”促实干，明确专项行动由下沉单位一把手亲自组织对接，加强抽调干部实名制管理，明确下沉干部做好“工作日志”和交接班记录要求，切实做到有岗有责、在岗尽责。“实地监督”严问责，区纪检监察部门将专项行动纳入监督检查范围，对相关单位人员抽调情况、值守履职情况开展监督检查，对不敢担当、作风漂浮、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的领导班子和干部进行严肃问责。“实绩考核”强激励，各镇街党委（工委）适时开展对抽调干部的工作考核，并作出客观公正评价，及时向区委组织部报告抽调干部的现实表现，对表现突出、符合条件的入党积极分子，及时发展入党，对表现突出、堪当重任的优秀年轻干部，及时大胆选拔使用，推动形成在防控一线实干担当的鲜明导向。