门头沟区将推进在职党员回社区（村）报到工作作为加强疫情防控的重要抓手，在全区开展“在职党员积极投身社区（村）疫情防控 争当守护家园红色先锋”活动，进一步搭建服务平台、完善工作机制，凝聚起打赢疫情防控阻击战的强大力量。

“一封家书”全员集结站前排。依托“红色门头沟”微信公众号平台，连续发布《在职党员集结令》，动员全区1.5万余名在职党员通过递交“请战书”、签订“承诺书”等方式，积极投身社区（村）疫情防控工作。同时，围绕在职党员回家“干什么”“怎么干”，制定全区“在职党员争当守护家园红色先锋的工作方案”，明确“带头遵规守纪、带头宣传防疫知识、带头落实防控措施、带头参加排查登记、带头开展志愿服务”等“五个带头”要求，强化党员传承红色基因、带头担当奉献意识。

“两式服务”搭建平台促作为。推行“量身式领岗”，立足“社区需要”和“党员所能”，深化“为民服务我先行”“我为我家献一策”等“5+N”活动载体，设立党员示范岗、党员流动哨等服务岗位，带动社会力量做好疫情监测、排查、预警、防控等工作，构筑群防群治抵御疫情的严密防线。开展“菜单式服务”，建立需求征集机制，各村居党组织通过“在职党员微信群”及时发布岗位需求，明确点位、职责和任务，实行“居民点单、支部下单、党员接单”服务模式，及时为群众提供“红色代办”“春风送暖”等服务，确保“白天不扎堆，晚上不空岗”，促进服务精细化。

“五看五比”赛马激励争先锋。在全体党员中开展“看言行、比忠诚，看觉悟、比自律，看实绩、比奉献，看服务、比担当，看初心、比作风”专项行动，将在职党员是否“践行中央、市委和区委有关疫情防控要求、勇于同一切不利于疫情防控的言行作斗争、做好自身安全防护工作”等7个具体表现作为考察识别干部政治表现，以及民主评议党员和年度评优评先的重要依据，并及时将服务情况向其所在单位反馈，充分调动在职党员的积极性主动性，营造比学赶超的浓厚氛围。同时，加强关心关爱，为一线值守的全体在职党员发放“暖心加油卡”和“暖心加油包”，对参与夜间职守的在职党员，通过出具证明信等方式建议其工作单位为其调休，确保干部身安心安、勇担使命。