为贯彻落实中央、市委关于在疫情防控一线考察识别干部的有关要求，平谷区将“担当为民”贯穿疫情防控工作始终，突出“严、细、实”考核标准，考准考实干部。

一、纪律严

1.带头讲政治。学习贯彻落实中央、市委和区委关于疫情防控工作的部署要求，学深学透，掌握要求实质。

2.带头讲大局。坚决服从单位决定，服从下沉镇街的领导和指挥，服从下沉村居的工作安排和日常管理。

3.带头讲纪律。坚守疫情防控岗位，遵守下沉干部管理相关规定，严明防控工作纪律，力戒形式主义、官僚主义。

二、工作细

1.工作责任落细。严格按照岗位分工，落实明责明权明法，做到事事有人抓、件件有着落，实现守土有责、守土负责、守土尽责。

2.防控措施落细。坚持科学精准防控，细化量化防控措施，盯到关键点，盯住关键人，盯紧关键事，确保重点突出、全面覆盖，不留死角。

3.工作方法落细。落实一线工作法，到群众身边去，把群众生命安全和身体健康放在第一位，放下架子、猫下腰身真情服务、主动服务。

三、成效实

1.完成任务有实效。主动对标对表，把中央、市委和区委关于疫情防控工作的各项要求落地，不走过场不做虚工，高质量完成各级组织交办的任务。

2.解决问题有实效。善于发现防控中的薄弱环节、突出问题，与基层干部一起主动思考、积极破解，补齐工作短板，构筑联防联控、群防群治的科学防控工作体系。

3.示范带动有实效。平时干事不拖拉不散漫，今日事今日毕。遇到问题迎难而上，关键时刻冲得上去，充分发挥党员干部的示范带动作用。

区委组织部下沉一线，在关键点位上了解干部，在重要环节中观察干部，查阅下沉工作纪实，听取基层评价意见，将下沉表现作为评价干部的重要依据，上下结合，综合研判。注重结果运用，对在疫情防控中豁得出来、冲得上去的“严、细、实”干部，优先提拔任用、职级晋升；对存在不担当不作为、懒作为假作为、工作不力贻误战机、造成不良影响的“宽、粗、虚”干部，严肃组织处理。