门头沟区潭柘寺镇定人定责强管理 助力下沉干部争当防控一线“红色先锋”
文章来源：广州市基层干部教育培训中心网 作者：门头沟区委组织部 发布时间：2020-02-21
一是结好对子，让干部下到点。坚持“进一家门、成一家人、干一家事”的理念，把47名区派干部与由153名镇派干部和635名党员、志愿者组成的12个驻村工作组结成防控对子，通过召开对接会、一对一对接、点对点沟通、面对面交流等形式，把他们的思想和行动统一到全镇疫情防控上来，深刻把握“融与合”的关系，实现从“物理融合”向“化学融合”转变，增强了基层一线的防控力量。
二是分好网格，让责任定到人。结合社区（村）实际需要，围绕干部个人特点，制定下沉人员分配和使用管理方案，科学统筹白天和夜晚的人员力量，把47名区派干部和153名镇派干部全部编入118个“网格方队”，明确点位、职责、任务，实施定人、定岗、定责、定时，做到“力量下网格、服务下网格、责任下网格”，同时加大夜巡组巡查力度和干部的关心关爱，确保做到“白天不扎堆，晚上不空岗”。
三是建好机制，让措施落到位。围绕重点人群服务监测、防疫宣传、群众情绪疏导、隔离人员值守监测等疫情防控和应急处置措施，对下沉干部实施分类专项培训和现场模拟演练，让干部明确管什么、控什么，怎么管、怎么控。同时，建立干部动态管理机制，对其融入条块联动防控情况进行监督检查，鼓励干部发挥职能优势，主动履责。
