自全区“两学一做”学习教育开展以来，顺义区直机关工委认真组织学习中央、市委、区委“两学一做”相关文件精神，带着问题学、针对问题改，先后召开5次不同层面的座谈会、走访28家基层单位、发放150余份调查问卷，在此基础上，梳理出机关党建存在的3个方面9条突出问题，纳入区直机关工委系统“两学一做”学习教育指导方案，以解决突出问题为导向，确保“两学一做”学习教育取得成效。

一是机关党员存在“三个不强”的问题。党员身份意识不强，先锋表率意识不强，服务宗旨意识不强。主要表现在一些机关党员忽略自己在社会中的独特身份、地位、作用，党员理论素养、思想境界和工作作风一般化，缺乏为基层办事、为群众办事的积极性、主动性和灵活性等。二是机关处级以上党员领导干部“三个不实”的问题。党内生活态度不实，领导作风不实，工作效果不实。主要表现在有的机关党员领导干部参加党内生活不严肃、对待党内工作态度消极，凭经验办事、凭主观决策，给基层带来不必要的麻烦，不深入实际、不走访调研，做表面文章。三是机关基层党组织存在“三个不足”的问题。党建责任落实力度不足，服务中心力度不足，队伍建设力度不足。主要表现在有的单位和部门党委（党组）没有将党的全部工作列入工作议程，第一责任人的职责和指导责任落实不够，主体责任落实不够，对机关党建缺乏认识，没有充分利用载体，机关党组织不按期换届、班子配备不齐、整体战斗力不强等。

针对梳理的问题，区直机关工委按照“努力走在前、作表率”的要求，结合实际，提出三条具体措施：一是细化任务、夯实基础。通过“围绕专题学习讨论、创新方式讲党课、召开党支部专题组织生活会、开展民主评议党员活动和立足岗位作贡献”等措施，进一步夯实基层基础工作，进一步严密党的组织体系、严肃党的组织生活、严格党员教育管理、严明党建工作责任制。二是树立典型、营造氛围。开展区直机关“绿港清风，克己奉公”演讲比赛、“社会主义核心价值观”宣讲、“纪念建党95周年”和“十月金秋”等活动，创新学习方式，充分展现机关党员立足岗位作贡献、发挥先锋模范作用的良好形象和精神风貌。三是依托载体、务求实效。把基层服务型党组织星级创建活动作为“两学一做”学习教育的重要载体，对照创建标准找问题、边“学”边找，对照创建标准改问题、边“做”边改，并将其作为检验基层党组织是否先进、共产党员是否合格的先决尺码、衡量“两学一做”学习教育是否取得成效的主要依据。