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房山区拱辰街道以学促做谋发展 以做践学抓落实
文章来源:广州市基层干部教育培训中心网    作者:房山区委组织部    发布时间:2016-08-18

“两学一做”学习教育启动以来,房山区拱辰街道认真落实“基础在学、关键在做”要求,把学习教育的落脚点定位在谋划发展思路、探索发展路径、汇聚发展合力上,推动党员干部着眼“首府新城”定位,提振精气神、展示新作为,在建设“一区一城”新房山、打造京保石发展轴桥头堡的具体实践中走在前列、作出贡献。

立足于“学”,谋划拱辰发展新思路。为把“两学一做”学习教育的具体要求真正落到实处,防止出现学用“两张皮”现象,街道工委从一开始就在工作统筹上下功夫,教育引导广大党员联系街道实际,深刻理解党章内涵、严格落实党规要求,自觉用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑,提升政治辨别力,摒弃不适应、不适合的发展理念,着力解决经济社会发展新常态之下“怎么看”、“怎么干”的问题。一是确立“三新”标准。着眼于京津冀协同发展、疏解非首都功能的新形势,确立了新常态下的街道经济社会发展的新标准,即“瞄准首都国际一流和谐宜居新标准,践行拱辰首府新城建设新途径,打造房山京保石发展轴上新地标”。二是优化发展定位。在全体党员中深入开展“我为拱辰发展献一计”活动,引导广大党员群众结合自身实际为街道发展出谋划策,累计征求各类意见建议800余条,结合党员群众意见,进一步深化了以“业城融合、居业和谐、田园社区、时尚都市”为核心的“首府新城”新定位,进一步统一了思想、凝聚了共识。三是找准发展路径。立足“三新”标准,围绕“首府新城”建设,逐步探索出了一条具有拱辰特色的城市发展道路,即坚持唱好文化引领主旋律,团结辖区内各企事业单位,形成共建合力;下好城市“建设、管理、经营”这盘棋,盘活现有资产,提升城市形象;打好企业“创新、创业、创品牌”的这张牌,营造良好的创业生态;布好社区“自我管理、自主经营、自给自足”发展局,提高拱辰居民的生活水平。

着眼于“做”,书写拱辰发展新速度。一是推动高端战略合作,以产业转型促“业城融合”。在“退低”基础上,迈开“引高”步伐,积极开发辖区智力资源,加快“双创”事业发展,街道工委把搭建创新平台、引进创新项目作为主攻方向,加大对金融、科技和文创三大领域创新扶持力度,加强与光合文化创意股份有限公司和北京大学创业训练营合作。目前,北京大学创业训练营房山基地已正式启动,经过遴选,已有12个高精尖项目正式入驻。二是强化服务群众意识,以利民惠民工程促“居业和谐”。坚持把提高群众幸福指数作为街道工作的重要内容,强化月度考核,加快推进重点民生工程建设。目前,渔儿沟棚户区改造项目已取得规划复函、土地预审、立项批复等,正在办理规划条件,昊天110千伏变电站正进行最后出线、入线工程,正式运行后将彻底解决一至五街居民回迁房建设用电难题,南广阳城回迁楼项目已整体竣工交接,可实现全村整体回迁。三是坚持顶层设计,以科学规划助力“田园社区”建设。为确保社区建设符合城市发展定位、顺应居民心声,街道工委在整体规划设计中,多次组织专题座谈会,深入听取社区居民的意见,同时邀请中国建筑科学研究院、光合文创等社会力量,发挥“外脑”专业优势,保证规划的科学性和专业性。目前,宜春里社区、送变电社区等五个试点社区的“田园社区”建设初见成效,下一步将面向全街道推广。四是嫁接高端资源,以高品质城市建设项目增添“时尚都市”气息。为进一步提升街道的城市品质,增添“时尚都市”气息,街道工委在深入调研的基础上,借鉴先进城市街景文化设计和建设成果,引入海绵城市等城市建设新理念,即将实施政通路、昊天大街改造工程和文化路市场改建等高品质城市建设项目,不断提升城市基础设施、市政工程建设水平,树立良好城市形象。

致力于“促”,凝聚拱辰发展新合力。一是实施“擎旗亮剑”工程,营造良好风气。为进一步提升全体党员参与“首府新城”建设的主动性和创造性,街道工委启动实施了“擎旗亮剑”工程,全面唱响党员队伍“正风气、增底气、扬士气、聚人气”的“四气之歌”,引导全体党员在工作中主动亮明党员身份,发挥党员先锋模范作用,以实际行动带动身边群众参与街道建设和社会服务的热情。二是建立精细化党员管理新机制,深化为民服务。为有效发挥党组织和党员作用,街道工委围绕“田园社区”建设,以宜春里社区为试点,探索实施精细化管理党员新机制,以社区相邻的一栋或两栋楼为单位设立党支部或党小组,通过区域内党总支辐射各支部、各支部带动党小组,党组织联系党员、党员带动周边群众的形式,打造蛛网式社区组织结构,进一步理顺组织关系。同时,组织党员成立党员护绿队、环境维护队等,发挥先锋模范作用,带动和影响身边群众积极参与“田园社区”建设,不断激发党员联系和服务群众的积极性,实现基层组织管理效能的最大化。三是构建区域化党建新格局,增添发展活力。为更好地发挥党建优势,助推辖区内企业发展、服务街道经济建设,街道工委积极探索区域化党建新模式,通过完善党建指导员平台和楼宇工作站,选派了10名非公党建指导员,指导7个非公企业党组织开展党建工作,并在中铁大厦建立楼宇工作站,通过“五站合一”的模式(党建工作站、社会服务站、工会工作站、妇联工作站、共青团工作站),最大限度为企业培养和引进优秀人才,提供优质服务,不断激发地区经济发展活力。

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