平谷区妇联以深化“两学一做”学习教育为契机，紧紧围绕“服务中心、服务大局”这条主线，抓实“五个四”，深入推进“勇于担当”主题实践活动，切实促进全体党员干部担当有为,取得了一定成效。

一、“四个一”强化学习教育，提升党员干部担当素质与能力

一是每周一课。结合单位工作实际，将每周五下午确定为“勇于担当主题学习日”，组织全体党员干部学习上级文件、工作前沿理论知识、实践案例、调研思考等。党组书记、主席带头参加学习、带头上台授课、带头谈心得体会，深化妇联工作与践行勇于担当要求有机结合起来。每一名党员干部都精心备课，轮流上台授课，做好理论充电和知识储备。二是每月一讲。每月月末，单位全体党员干部均要结合岗位职责履行、读书体会心得、工作灵感领悟等方面内容讲一讲所行、所看、所思，与大家共同分享得与失。三是每月一会。针对每月工作计划安排，组织全体党员干部交流月工作完成情况和下一步工作打算，比工作推进和统筹谋划，营造上下思担当、论担当、真担当的良好氛围。四是每年一述。每年年底组织开展全体党员干部述职述责，要求每名党员干部用实绩诠释担当、用行动担当责任，把勇于担当细化于工作中的德、勤、能、绩。

二、“四个抓牢”强化机制建设，完善“勇于担当”责任体系

一是抓牢责任，完善担当机制。成立“勇于担当”主题实践活动领导小组，组长由党组书记、主席担任，副主席任副组长，部室负责人为成员，领导小组严格落实，负责本单位主题实践活动的组织领导、安排部署和督查工作。切实做到“一岗双责”。建立党政主要领导、主管领导和科室负责人三级责任制，层层签订责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体制。二是抓牢实绩，完善正反清单。按照扎实做事，只求实绩的要求，用实实在在的业务工作定标准、量岗位、评干部，列明担当职责。重点从领导岗位、各部负责人、工作人员岗位“三个层次”，逐一排查岗位问题。主要采取自画像、互相查、领导点、组织评、服务对象提五种方法，从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境四个方面着手查找搜集岗位职责存在的问题，并针对不同的问题分别制定整改措施。三是抓牢制度，完善担当管理。完善了《民主生活会制度》、《妇联学习制度》等一系列制度，坚持制度化、规范化管理，按规矩办事，形成了科学合理、切实可行的制度体系。还创新建立了六项制度，即：蹲点调研制度、工作通报制度、工作跟踪反馈制度、工作交流制度、妇情日记制度。四是抓牢监督，完善担当体系。通过内部监督和外部监督来不断建立和完善担当体系。在内部监督上，采取设岗亮牌明职责，规范为民服务流程，编制了“职权分布示意图”及绘制了“权力运行流程图”，并采取上墙公开的形式进行公示，同时对部门内部人、财、物的管理等事项进行清理、规范，并通过多种形式公示；在外部监督上，设置党务公开意见箱、公开监督电话，并通过网络、电视、公开栏、报刊等媒体进行公开，公开服务项目、服务过程、服务结果，既便于群众监督，又增加了妇联工作透明度，同时也宣传了妇联服务工作。

三、“四个深入”强化现场教育，促进党员干部主动作为

一是深入到妇字号基地，促进基地发展，服务妇女创业就业。先后深入到凤凰山投资管理中心、碧霞源股份经济合作社等妇字号基地，对基地发展现状、带动妇女情况、发展规划等情况进行了解。通过了解妇字号基地情况，围绕区委工作大局，围绕妇女发展需求，着力突出“生态、科技、带动”三个特点，全力打造生态示范基地，在保护生态环境的同时，带动妇女增收致富。二是深入到平谷桃花媛电商铺，促进妇女创业创新、成长成才。通过座谈了解了创业女带头人开设平谷桃花媛电商铺的基本情况和今后设想。针对电商铺在资源、信息、技术、物流方面的瓶颈，联合区商务委为她们搭建电商培训的平台；整合资源，与物流方面对接提供便利；拓宽农家女农产品、手工艺品销售渠道，使电商创业带头人在电商的道路上快步成长，带动更多的妇女在经济发展新常态下增收致富。三是深入社会组织，促进工作对接，增强服务妇女的精准性。通过与社会组织妇女座谈交流，并采取调查问卷、意见建议表、微平台等形式，及时了解了不同层次妇女的思想动态和呼声诉求，针对她们的需求量身定做了服务措施，通过工作对接、活动对接、服务对接，增强服务妇女的针对性和准确性。四是深入到夏各庄盗采砂石点，促进党员干部尽责履职，服务妇女群众。盗采现场触目惊心，生态环境破坏严重，非法盗采砂石资源，这一违法行为警醒了党员干部在工作上要有担当意识和责任意识，有职就有责，有责必担当，要不断总结工作中的经验和教训，查找不足，随查随改，更好地履职尽责，更多地深入到基层、深入到妇女群众中去，把妇联工作做实、做深、做细。针对党员干部尽职履责方面，不断规范完善服务妇女内容，勇于担当、勤于作为，动员、引领、服务妇女群众。

四、“四个环节”强化主题讨论成效，压实党员干部责任

平谷区妇联党组书记、主席代表班子向参会人员做了自检自查，班子成员逐一进行自检自查。会议围绕形成的领导班子及班子成员的“职责目标清单、问题整改清单”，通过四个环节开展大讨论。一是自己找，对照事先列好的“正反清单”发言。二是班子成员帮，针对发言人自查问题，至少1名同志对发言人成员提出意见建议，帮助查找问题。三是两代表一委员及服务对象提，邀请熟悉单位情况、敢于表达客观意见的两代表一委员及服务对象列席，至少1名同志对发言人提出意见建议。四是督导组组长对大讨论做出点评，领导班子及班子成员两个清单的自检内容重点突出，整改措施具体明确，全年计划详实清晰。并对妇联工作提出了两点指导性建议：一是在打造精品、树立妇女典型上下功夫，带动更多的妇女创业就业，致富增收。二是在注重家风助廉上下功夫，发挥妇女在家庭建设、生态环境文明建设、经济建设上发挥独特作用。

五、“四大行动”强化担当职责，增强服务妇女群众的担当能力

一是实施“巾帼创新创业行动”。创建市级双学双比示范基地9个，重点项目1个；创建“平谷桃花媛电商铺”；依托“巾帼科技汇”，探索27个妇女合作社、妇字号基地抱团发展模式。二是实施“巾帼寻美行动”。寻找评选了100个“最美家庭”、120名“最美女性”、20个“最美女性集体”，三八期间开展了“巾帼勇担当 共筑新平谷”巾帼风采展示活动。三是实施“巾帼志愿行动”。通过结对助老、环境治理等志愿活动，打造20支效果好、叫得响的金玫瑰巾帼志愿标杆服务队。四是实施“巾帼关爱行动”。多方筹措资金，两节慰问贫困患病妇女210名，提供救助帮扶物资价值32.4万元；开展金秋助学活动，对贫困女大学生提供助学资金。