门头沟区委组织部积极响应中央、市委、区委“两学一做”学习教育要求，严格落实牵头抓总、统筹协调作用，坚持率先一步、走在前列，结合实际制定部机关实施方案和日程安排，召开支部大会进行动员部署，通过以身作则、以上率下，带动全区“两学一做”学习教育高起点、高标准、高质量有序推进。目前，部机关理论中心组围绕《党委会的工作方法》《论忠诚与老实》等内容进行2次集中学习交流；各党小组围绕《中国共产党章程》《中国共产党地方委员会工作条例》等内容开展1次集中学习研讨，达到了开好局、起好步、引领好思想的效果。

坚持统筹兼顾，把握融入工作“结合点”。抓好“标准化”，对照中央、市委统一安排和区委部署要求，做实“规定动作”，明确每月的学习内容和重点安排，将各项要求具体化、差异化，做到条目分明、责任清晰，确保学习教育不虚、不空、不偏。突出“本土化”，在围绕市委、区委提出的三个学习讨论主题的基础上，结合实际增加“打造优秀政治机关，做合格党员模范组工干部”专题。紧扣组织部门全年重点工作和自身建设推进学习教育，引导机关干部聚焦主业、勇于担当、攻坚克难、做出表率。

围绕专题内容，抓紧经常教育“牵引线”。“四学”模式精准滴灌，坚持领导班子带着学，安排不少于8次理论中心组集中学习，开展领导干部讲党课活动，部长在全体党员范围内讲党课，分管部长在所在党小组讲党课；依托“三会一课”深入学，每月召开1—2次党小组会，组织集中学习讨论；每两月召开一次支部大会，围绕主题开展研讨；加强互动交流促进学，依托微信群、短信平台等载体每日发布学习内容，在《门头沟组工动态》《探索》等刊物上开设专栏，引导干部牢记使命、找准定位；紧扣日常业务钻研学，开展组工业务知识“大比武”活动，确保学深学透。主题实践知行合一，围绕学习讨论主题分别开展四次实践活动，开展“向革命前辈学习，做绝对忠诚组工干部”活动，组织机关干部到京西情报交通联络站锤炼党性；开展“以反面典型为镜鉴，做廉洁干净的组工干部”活动，组织机关干部到区廉政教育基地学习；开展“深刻感悟新理念新思想新战略，做务实担当的组工干部”活动，组织机关干部列席听取区党校主体班相关课程；开展“共产党员亮身份，组工干部先锋行”活动，要求机关干部工作时间佩戴党徽，开展承诺践诺活动。

突出问题导向，夯实从严治部“基本面”。从严要求“评”，坚持开门评部，利用在职党员到社区（村）报到、五进农村、课题调研、工作座谈会等形式，主动听取党员干部和广大基层党员群众的意见建议；抓好专题组织生活会和民主评议党员环节，要求干部以整风精神开展自评和互评，切实把问题找准查实。注重成效“改”，坚持“做要针对问题改”，结合群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育整改情况，持续抓好落实；要求干部在解决共性问题的基础上，对照部门形象、部门理念，解决在坚持公道正派、提升专业化能力等方面的问题，努力把整改成效转化为抓好工作落实、推动事业发展、促进个人成长的生动实践。