为高效推动“两学一做”教育活动深入开展，怀柔区交通局党委始终坚持以人为本、工作为先、共谋发展的工作理念，在工作中不断探索和实践，总结出了一些工作微模式，巧借“微”力引导党员干部做合格党员，助推工作提质。

一是开展“谈心建言”微沟通。为深入倾听职工心声，局党委建立局领导班子与干部职工谈心、谈话制度，组织开展党员干部“两学一做”面对面“微建言”活动，促进上下级之间和同志之间相互了解、沟通思想、交换意见，不断提升交通工作满意度。为广泛听取意见和建议，局党委书记定期深入检查站、执法队等基层部门开展座谈交流，倾听基层声音。分别开展了以“责任、担当、奉献”为主题的新入职干部座谈会、以“讲政治、业务精、强作风”为主题的科级干部座谈会和“两学一做”、党建工作专题研讨会。鼓励干部职工多提意见、建议，做到不回避矛盾和问题，将收集到的意见、建议做为党建工作切入点，制订措施，明确专人和完成时限，认真抓好落实。参加人员累计40余人次，共收集意见、建议9条，全部列入整改范围，职工反应业务培训、科室办公需求等建议已经或正在解决中。

二是开设“日习一文”微课堂。在“两学一做”学习期间，为保证各支部和全体党员都参加到活动中来，局党委在组织集中学习的基础上，创新学习形式。以支部为单位建立“两学一做”微信学习平台，实施“日习一文”微动作，打造“指尖”上的学习教育新阵地。每天通过学习平台，发送“两学一做”知识、党建知识、重点工作督查、考勤提醒等内容。截至目前，共发送信息520余条，发起话题讨论30余次，参与讨论人数共计110余人。通过此种学习形式，将枯燥的讲课，变成了“大家议”、“大家谈”，使党课教育更有针对性和时效性，有效的提升了各部门的学习效果和工作效率。

三是搭建“职工讲坛”微平台。大力推进知识共享、经验共享，组织干部职工开展“学党规、守党纪、做表率、创佳绩”两学一做演讲比赛等经验交流活动，采取“政治理论课堂”、“安全生产课堂”和“工作分享课堂”等多种形式，让干部职工主动走上讲坛，通过互动模式，开展政治理论学习和业务学习，分享工作经验成果，增强了干部职工之间的沟通和交流，提高了大家的政治理论水平和业务水平，有效的推进了交通工作健康发展。目前，已开展“职工讲坛”11场次，干部职工参与热情高涨，共有31名党员走上讲坛与大家分享、交流，参加活动累计达到450余人次。