海淀园工委负责园区9000余家非公企业党建工作，下设593个党组织（其中党委62个，党总支27个，党支部504个），共有党员近2.8万名。按照中央、市委和区委的统一部署，工委紧密结合园区特点和高科技企业工作实际，切实把“两学一做”学习教育组织好、开展好，积极为服务企业中心工作增添新动能，为全国科技创新中心核心区建设汇聚新力量。

一、抓住关键点，突出以上率下。一是抓部署动员。对园区处级以上党员领导干部进行专门动员部署，要求所有领导干部高度重视学习教育，认真参加每一次集中学习，完成自学任务，做好学习笔记，打牢学习基础；要求领导干部不仅要带头学，还要抓好本支部的学习教育，把学习教育与园区业务工作紧密结合，抓出实效。二是抓学习培训。高标准、严要求制定园区处级党员领导干部学习教育实施计划，将专题学习与理论中心组学习相结合，以“两学一做”学习教育内容为主，穿插与园区工作相关的教育培训，做到“每月一专题，每季度一讨论”。三是抓交流研讨。专门制定交流研讨方案，确定每次研讨的重点发言名单，要求发言领导认真准备书面材料，结合学习和自身工作，切实谈出体会、找出问题、讲出经验。

二、把握着力点，强化组织指导。成立学习教育领导小组，制定符合园区实际的实施方案和基层党组织“两学一做”主要工作安排表，并对工委直属500多个基层党组织负责人进行全面动员和集中培训。组建4个督导组，及时全面传达相关要求和精神，并对所属党组织学习教育开展情况进行实地走访调研和抽查指导。启用“海淀园企业党建空间”并开辟“两学一做”专栏，目前已成为园区基层党组织学习教育、活动展示、经验交流、答疑解惑的重要平台。充分利用海淀园管委会网站、海淀园党建网站等平台加大宣传力度，帮助基层党组织掌握学习要点、工作要求和典型经验。开展“两学一做”创新项目评选工作，鼓励基层党组织创新活动方式，助推学习教育开展。

三、立足基本点，多种方式促学。结合党员组织关系集中排查工作，为园区党员人手配备“一本党章、一本准则条例、一本系列讲话”，组织党员参加“广州市基层干部教育培训中心”、“红色海淀”微信公众号“两学一做”知识竞赛活动，确保学习全覆盖。以“做‘四讲四有’合格党员，促园区企业创新发展”为主题，开展十佳微党课评选，并将33家基层党组织微党课的文字、图片、视频材料进行集中宣传展示，倡导党员人人讲党课。各基层党组织在坚持“三会一课”的基础上，充分利用微信等新媒体引导党员开展自主学习和网上互动交流，并通过主题征文、撰写学习心得体会、知识答卷、知识竞赛、党课宣讲等方式检验党员学习效果。

四、聚焦时间点，拓展活动载体。以建党95周年为契机，组织各基层党组织通过重温入党誓词、观看电教片、邀请老党员讲抗战故事、“红色之旅”等方式，开展系列主题党日活动。“七一”前后，园区工委组织90余名企业新党员到中关村国家自主创新示范区展示中心举行入党宣誓活动；新奥特集团党委、中关村创业大街联合党委等举办党建知识竞赛活动；大北农集团党委、留创园企业联合党委等开展手抄党章活动；高能时代党委、中科创新园党支部、海淀园第五联合党委等也以参观、党课等形式，组织党员重温党的历史和入党誓词。

五、找准结合点，立足岗位奉献。围绕区委提出的“亮身份、树形象、作表率”活动主题，园区各级党组织组织党员结合岗位特点，紧密联系企业的发展实际，通过佩戴党员徽章、设立党员先锋岗、党员突击队、党员责任区等方式亮出党员身份，营造岗位争先进、业务创一流的良好氛围。如旋极集团党支部设立党员标兵岗，激发党员的开拓创新、敬业奉献精神；新奥特集团党委开展“主人翁精神奖”评选，通过爱心捐赠、党员献爱心、走进社区校园等活动，强化党员的行动意识；趣拿党委（去哪儿网）组织党员积极参加社会志愿服务，组织开展“旅游富民”精准扶贫系列公益活动，用实际行动传递社会正能量。