门头沟区城子街道龙门新区三区社区是棚改安置社区，党支部成立于2015年5月，现有党员74名。为充分发挥党支部作用，推进社区建设，党支部以“两学一做”学习教育为契机，通过创新党建品牌、党员管理和志愿服务“三项机制”，进一步加强党建阵地建设，规范党员教育管理，切实让党员行动起来。

一、创新党建工作“品牌”，将党员组织起来

党支部针对棚改安置社区党员活动设施匮乏、党员凝聚力不足等问题，创建“1568服务在行动”党建品牌，整合多方资源，为党员搭建发挥作用平台。“1”是指建立一个综合平台，优化服务环境。建立1000平方米的地区党群服务中心，配建文化活动场所，依托社区青年汇、社会组织孵化园等党群工作阵地，打造多功能、开放式的服务平台。“5”是指组建五支志愿服务队，集聚党员力量。借助驻区单位力量，组建了以社区党员为主体、驻区单位员工和社区居民广泛参与的治安、便民、巾帼等5支志愿服务队。“6”是指联合六家共建单位，整合服务资源。加强与龙泉小学、奥和物业等6家驻区单位的共建合作，建立定期协商议事制度，实现优势互补、资源共享、活动联办。“8”是指推进八项民心工程，拓展服务功能。推出“聚民”、“为民”、“助民”、“富民”、“安民”、“育民”、“乐民”、“亲民”8项工程，定期开展民情走访、就业培训、结对帮扶等各项服务，回应社区居民诉求。

二、创新党员管理机制，使党员意识提升起来

针对社区党员存在的党员意识不强、模范作用不明显等问题，党支部将党员划分为在职党员、离退休党员等5类，引导党员主动将身份亮出来、将承诺晒出来，将责任履行起来。一是建立党员“五诺”长效机制。每年组织全体党员根据自身实际和本职工作，通过自主提诺、组织审诺、公开示诺、认真践诺、民主评诺的“五诺”方式，开展承诺践诺活动，切实将党员的身份亮出来，自觉接受监督，增强党员责任感和使命感。二是推行党员“责任区”包片管理机制。采取分片管理、设岗定责的形式，为支部党员划定责任区，负责责任区内的治安维护、结对帮扶等社区日常管理工作，并接受群众监督，形成“党支部—责任区—联户小组”的分级管理模式，发挥党员示范作用。三是建立“一帮一”结对帮扶机制。以党员和入党积极分子为主体，推行党员和困难群众“一帮一”结对帮扶机制，党员定期深入困难群众家中，为孤寡老人和残障人士等困难群众提供代买生活日用品、打扫卫生等服务。“两学一做”学习教育开展以来，已结对帮扶35次，在提高党员意识的同时，也让居民感受到了党组织的关怀。

三、创新志愿服务机制，让党员行动起来

针对社区党员群众彼此不熟悉，参与社区建设积极性不高等问题，健全党员服务群众常态机制，密切党群关系，动员社区居民都参与到社区各项建设中来。一是探索志愿服务激励机制。推行志愿服务“积分制”管理，成立“帮帮BANK”，对志愿服务内容和时长进行积分存储、集中管理，并提供积分兑换服务或兑换奖品等积分应用形式，切实将党员和群众参与志愿服务的积极性调动起来。二是推行党员全员服务机制。党支部要求所有具有服务能力的党员，必须注册申领党员志愿服务卡，并定期对党员在“帮帮BANK”中的积分进行公示，激励党员带头参与社区服务，也带动居民参与到服务活动中。三是完善党员带头机制。社区将参与社区环境整治、为孤寡老人打扫房间等9大类50余项服务，纳入“帮帮BANK”的服务项目，在社区50余名有服务能力的党员带领下，由200多名社区普通居民组成的10余支服务队参与到了社区志愿服务中，在带头和谐邻里关系，带头服务社区居民、带头维护社区稳定等工作中，切实发挥出了模范带头作用。