丰台区人力社保局所属区人才中心、区职介中心共有存档流动党员4055名。针对人力资源服务机构存档流动党员群体大、分布广和流动快，所造成的集中学习难、交流研讨难和工作转化难问题，局党组采取多种措施破解难题，取得良好成效。

集中配送与就近领取相结合，确保参学率。与韵达快递签订集中配送协议，将3000余套包含《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等学习资料的“‘两学一做’资料红包”，通过快递直接配送到党员家里，并要求居住在区人才服务中心附近的党员上门领取，确保流动党员在第一时间拿到资料、参与学习。“资料红包”里还寄送了便于党员学习后进行自我检测的《学习教育检测试卷》和回寄的信封邮票，做到流动党员参学零成本、无负担。

进站学习与主题党日相结合，激发活跃度。完善流动党员驿站工作制度，规范支部联组和党员编组进站学习研讨工作。近期，重点围绕“对党忠诚，做合格党员”，开展三个“问一问”活动，一问自己当年的铮铮誓言还在不在，二问自己当年的创业激情还在不在，三问自己当年的奉献热情还在不在。先后共有10余个批次、660名党员进站交流研讨。同时，举办“凝聚流动激情，共建美丽丰台”主题党日活动，组织党员到圆明园遗址和双清别墅等爱国主义教育基地参观，以史为鉴、学史明志，不断提高学习教育的开放度、交流研讨的深透度和全员参与的活跃度。

典型示范和日常引导相结合，提升转化度。寻找党建切入点，强化创业帮扶着力点，推进“流动党员之家”和“支部书记工作室”建设。重点加强对高校毕业生党员和残疾人党员的就业创业服务跟踪，通过举办流动党员“创业沙龙”、参观创业成功党员所办企业，启发创业思路、互通创业资源。同时，要求全体流动党员亮身份做表率、全体企业主党员讲诚信谋发展，在政治立场上夯得实，在道德气节上行得端，在获得利益上谋得正，在奉献社会上做得多，争做促进非首都功能疏解的先锋、大众创业万众创新的表率。