朝阳区坚持将“两学一做”学习教育作为提升组织工作水平、历练组工干部队伍的有利契机，明确提出全区组织系统要做到“五先五好” （“示范先行，带好头；克己先律，守好规；笃学先进，定好位；恪守先为，尽好责；模范先锋，践好诺”）。动员全区组工干部着力在“学”、“做”、“改”上下功夫，全力打造“两学一做”学习教育模范部门和先锋队伍。

一、突出特色，强基固本“学起来”。全区组工干部切实在“学”上下功夫，将“学”的着力点放在“学习内容”和“学习方式”上。在学习内容上，规定内容的学习突出“三个务必”（务必学好党章党规、务必学好系列讲话、务必学好“七一”重要讲话）。拓展内容的学习突出“四个重点”（重点学习毛泽东同志的《党委会的工作方法》、地方委员会工作条例等党内法规制度，重点学习“两大法规”，重点学习优秀组工干部先进事迹，重点学习全面深化改革以来的新理念、新要求、新方法）。在学习方式上，在严格落实区委“五全五学五讲一行动” 要求的基础上，着重突出组织系统特色。围绕组织工作、组工干部队伍实际，注重“三个结合”（学习和思考相结合、个人自学与集中学习相结合，研读原文和集中讨论相结合），拓展“五讲”范围，结合组织工作实际讲好党课。注重发挥“两微一端”等网络平台作用，依托“朝阳党建”微信公众号、千龙网朝阳板块组工论坛，开设了“两学一做”专栏，制作朝阳区“两学一做”学习教育图说。切实打牢组织系统组工干部“学”的基础。

二、带头示范，知行合一“做起来”。全区组织系统牢牢把握“做”的关键，提出了“两凡”要求，即凡要求党员做到的、组工干部要率先做到，凡要求党组织完成的任务、组织部门要率先完成。坚持把推进重点工作和中心工作作为检验组织系统组工干部“两学一做”的主阵地。一是全面服务保障三级换届。通过“五个强化”（强化党委统一领导、强化组织部门的班子分析职能、强化换届程序把关、强化换届纪律、强化选人用人监督）为换届工作保驾护航，确保全区各级换届工作稳步有序推进。二是全面夯实基层党建。以“两学一做”为龙头，扎实推进“一轴四网”区域化党建全覆盖，推动各领域党建“四大工程”，全面提升基层党组织运转能力。切实抓好党员组织关系集中排查、党员党费收缴情况检查等专项工作。统筹开展好纪念建党95周年系列活动。三是全面打造模范部门。区委组织部带头坚持以上率下，以更高标准、更严要求落实各项要求，在全区组织系统中树立标杆。严格落实联系基层、直接联系党员群众各项制度，开展“六个结合”（结合日常工作开展，开展部班子、科室与村和社区直接联系帮扶活动；结合基层调研，开展组工干部下基层联系群众行动；结合干部队伍管理，开展基层干部走访行动，加大对基层干部的关心力度；结合党员管理，开展党员关心慰问行动；结合党代表联络工作，不断拓展代表履职渠道；结合人才服务保障，开展高层次人才走访活动）。和“七个一”系列活动（开展一次集中学习、召开一次党员会议、开展一次下基层活动、开展一次主题党日活动、开展一次党员“家访·慰问”活动、开展一次“党员先锋岗”创建活动、开展一次演讲比赛），提升了组织系统组工干部整体动能。

三、强化督导，务求实效“改起来”。一是加大督导力度。依托8个主管工委成立了19个督导组，将组织系统学习教育督导与全区督导有效结合起来，不断加大督导工作力度，充分运用好随机抽查、走访调研、座谈交流等方式开展督导工作，确保学习教育动员部署到位、压力传导到位、责任落实到位。坚持分类指导，注重对组织系统领导干部带头开展学习教育情况的检查。制定全区组织系统学习教育督导重点，明确了5组22项重点内容，突出对“示范带头走在前列”、“五先五好”落实情况的督促检查。不断加大对基层组织部门开展学习教育的督促指导力度。二是牢固树立问题意识。通过系统梳理、深化改革、深入基层着力推动问题整改，将先学先查先改作为组织系统学习教育的基本要求。梳理形成组织系统领导干部个人问题清单和组织部门整改任务清单，明确整改措施、整改时限，切实推动问题解决。着力构建长效机制，把学、做、改形成有机整体，通过“改”让身边群众切实感受到全区组织系统学习教育的实际效果。