东城区以服务保障“一带一路”高峰论坛、核心区城市更新改造、“百街千巷”环境整治提升等重点项目为引领，引导党员干部在实践中磨砺党性，以作为提升党员自觉，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

一是加强统筹协调，在强化党建引领上抓“常”。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把“党组织建在项目上”，在望坛棚户区改造等重点项目中成立临时党组织，紧密联系项目和党员思想工作实际，突出分类指导，引导党员干部在做中学、学中做，充分发挥领导核心和战斗堡垒作用。凝聚区域化党建合力，强调联动攻坚，在“百街千巷”环境整治提升工作中，依托地区党建协调会和物业党建联建联席会，密切联系区属相关职能部门，调动属地科站队所，发挥“条专块统”机制作用，确保工作顺利推进。

二是注重示范带动，在发挥党员作用上抓“常”。坚持以党员为主体，教育引导党员在项目一线、攻坚前线强化党性担当、发挥模范作用、争做合格党员。坚持在重大项目中发现、培养和选拔干部，积极选派优秀干部到重点工程和项目一线锻炼，优先选拔在项目中表现突出的优秀干部，充分调动党员干部积极性。注重发挥党员先锋作用，把挖掘党员典型、推动党员干部下社区、开展党员志愿服务作为推进“两学一做”学习教育制度化常态化的重要内容，突出率先垂范，推动党员干部在项目中自觉牢记党员身份、强化党性锻炼。

三是坚持需求导向，在走好群众路线上抓“常”。把了解群众需求、精准服务群众作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要载体。将民意贯穿项目进展始终，在望坛棚改项目中，对全部产籍户开展入户调查，吸引2000多名居民参与望坛回迁小区案名征集，组织居民投票选择评估公司，征求近千条居民对安置方案的意见，确保工作推进始终建立在民意基础之上。将群众受益作为项目推进方向，在服务保障高峰论坛工作中，坚持把“讲政治”与“促提升”相结合，确定绿化景观、违法建设等8大类708项整治任务并全部按期完成，有效提升地区环境品质和居民幸福指数。将群众纳入项目推动力量，在望坛棚改项目中，鼓励地区群众自发建立QQ群、微信群十余个，自觉抵制负面言论，保障了项目良好秩序。

四是强化制度保障，在弘扬实干作风上抓“常”。坚持以制度化促常态化，通过在项目中健全保障机制，强化重实干、求实效导向。以责任强化自觉，在“百街千巷”整治提升工作中探索建立“街巷长”制，街长由街道副处级领导担任，巷长由街道科级干部担任，签订责任书并明确负责区域，确保层层压实工作责任。以问题明确方向，在望坛棚改项目中编发工作简报，设征收动态、舆情专报等板块，及时反映问题，针对性加强居民核查、法律咨询服务、征收政策宣传等工作，确保项目顺利开展。以激励提升动力，制定在全区中心工作中引导干部奋发有为、履职担当的若干意见，健全完善干部能上能下机制，近两年先后从参与重大项目的干部中提拔使用了33名干部，对在项目中表现优秀的66名干部予以及时奖励，对150名干部进行了通报表扬，在年度考核奖励工作中注重向完成重点项目突出的班子和干部倾斜，在全区营造履职担当、实干争先的良好氛围。