为进一步强化全区组工干部的政治意识和党性修养，房山区下发文件并召开动员部署会，在全区“两学一做”学习教育中集中开展组工干部“三学习三看齐”活动，即：认真学习党章党规和系列讲话，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，争做优秀党员；认真学习建设“一区一城”新房山所需的知识技能，自觉向中央、市委和区委看齐，争做服务地区转型发展的排头兵；认真学习组织工作的政策理论，自觉向上级组织部门看齐，争做忠诚干净担当的组工干部。活动中，要求全区组工干部具体做到“四主动四提升”。

一是主动“亮明身份”，促进党员意识提升。要求组工干部牢固树立党员意识，带头在“8小时”以内佩戴党徽，并提倡在业余时间佩戴党徽，引导大家时时处处铭记党员身份，争做“四讲四有”优秀党员。同时，结合区直单位党组织和在职党员“双报到”工作，带头要求部机关所有党员到居住地党组织报道，并积极参与志愿服务活动，帮助居住地党组织和党员群众解决实际困难。结合联系帮扶农村（社区）工作，鼓励组工干部主动参与社会公益活动，倡导积极健康的生活方式，展示组工干部的良好风貌。

二是主动“公开承诺”，促进服务水平提升。开展公开承诺践诺活动，不断强化全区组工干部的全局意识和服务意识。坚持用好联系班子干部、专家人才、困难党员和基层群众等各项制度，积极采取挂职锻炼、担任驻村第一书记等多种方式，选派组工干部参与产业转型、项目建设、扶贫帮困等工作，不断促进服务水平提升。如，开展组工干部联系优秀共产党员和优秀党务工作者活动，要求区委组织部机关全体干部分别与区内优秀党员、优秀党务工作者结对子，深入了解基层党组织工作实际，广泛听取基层党员干部意见建议；选派机关干部到基层一线参加拆迁拆违工作，努力提高组工干部应对复杂局面，解决实际问题的能力和水平。

三是主动“示范带头”，促进保障能力提升。重点在勤学善思上示范带头，以组工论坛和部机关读书会——悦读汇为载体，通过定期组织组工干部大讲堂、交流研讨座谈会等形式，引导组工干部在读原着、学原文、悟原理中领会精髓、理解实质。积极组织全区组工干部参与北京市“两学一做”知识测试题在线答题活动，在做好下发通知、安排部署等工作的基础上，建立“日提醒”制度，每日在组织部门微信工作群中转发当日答题链接，并定期通报区委组织部各科室答题情况，为全区组工干部做好表率。同时，在攻坚克难上示范带头，积极推进领导干部能上能下、整体提升基层党建工作水平等重点任务，敢于“啃硬骨头”。

四是主动“接受监督”，促进自身形象提升。完善组织部门新闻发言人制度，进一步加大组织工作公开力度。出台《组织部长接待日工作办法》，由区委组织部部长、副部长定期接待区委负责管理的领导干部、区内各级党组织负责人以及各行业、类别人才和人才工作者，收集整理服务对象对领导班子、领导干部以及对组织部门工作开展和作风建设等方面的情况反映、意见建议，主动接受党内监督和社会监督。梳理整合近年来出台的关于加强组织部门管理的制度规范，制定下发组工干部制度规范汇编，进一步提高全区组织系统规范化建设水平。同时，充分运用报刊、电视、网站、微信等各类媒体，广泛宣传活动开展以来的新变化、新风气，激发组工干部投身地区建设的热情。