在推进“两学一做”常态化制度化工作中，北京市公安局公交总队党委坚持抓好“三个注重”，将推进“两学一做”常态化制度化作为全面从严治党的战略性、基础性工程，持续强化组织领导，狠抓各个环节各项措施落实，确保学习教育真正形成氛围，融入日常、抓在经常，取得实效。

一、注重压实主体责任，全面统筹推进。一是强化组织领导。将“两学一做”学习教育领导小组纳入全面从严治党领导小组，下设办公室负责具体工作，建立定期会商机制，整体谋划部署、统筹推动落实各项任务，保证了总队学习教育专班队伍不散、标准不降、力度不减、监督不断。二是强化制度机制保障。研究制定《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》，明确目标要求、建立任务清单、细化责任分工，层层抓好落实。在学习制度方面，建立“支部党员月集中学习，小组党员周集中学习”制度；在学习形式方面，依托“党建之家”微信群、政工网、党员微信公众号等开办“微学堂”，共推送“微宣讲”36期、支部学习动态2000余篇，学员心得体会400余篇，增强学习教育的针对性实效性；在以学促做方面，进一步深化“王聪颖工作室”“姚金国工作室”“老党员先锋队”的品牌效应和辐射影响力，定期开展活动；开展“身边的优秀共产党员”“每月安保之星”“青年榜样”征集评选活动，累计评选出安保之星276名，青年榜样40名，在队伍中营造了争做合格党员的浓厚氛围。三是强化督导检查。建立每季度一次的抄底式党建督察制度，对党建基础台账、组织生活规范开展、党员教育管理、重点党建工作等进行专项监督检查；从严考核评价，将学习教育内容纳入绩效考核管理，坚持“月考核、月分析、月通报”，充分发挥绩效考核导向作用。

二、注重领导干部示范带动，形成整体联动。一是加强党委理论学习中心组学习。落实市局党委部署要求，制定《关于进一步加强和改进党委中心组学习的意见》和《党委理论中心组学习计划》，规范学习制度、落实学习内容。今年以来，共开展集中学习、研讨交流36次，在领读领学上做到了率先垂范。二是严格落实双重组织生活制度。建立党委班子成员“支部党员大会必参加、民主生活会必参加、专题党课必参加”双重组织生活制度，在规范组织生活上率先垂范。2016年以来，党委班子成员共参加基层支部组织活动150余次，讲授专题党课24次，带动总队55个基层党组织因地制宜开展学习交流500余次、各级领导干部上讲台讲授党课420余次。三是发挥政工干部作用。创立“13+”政工干部量化工作法，基层政工领导每天按照“三必问、六必查、四必开展”工作要求，抓实“两学一做”规定动作、抓好自选动作；研究制定《关于压实基层党组织落实党风廉政建设主体责任的工作方案》，明确基层纪检委员职责任务，发挥基层支部委员、警探长作用，形成开展学习教育的工作合力。

三、注重基层支部主体作用，推动学习教育融入日常、抓在经常。总队研究制定了《党建微工程实施意见》，各基层支部按照“六微一特”的工作思路，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是固化“微党课”。总队每半年开展一次优秀“微党课”评选活动；今年以来，各基层支部共组织开展“支部书记讲党课”和“党员民警谈体会”微党课、微宣讲活动110余次，带动全警强化思想引领，夯实思想根基。二是搭建“微平台”。依托新媒体平台，各基层支部普遍建立了内部学习交流群和党建学习公众号，组织广大党员民警参加总队“竞写、竞拍、竞答”三竞主题宣传评比活动，借助光影、文字刻画身边人物，透过镜头、笔墨讲述警察人生，提升学习教育的吸引力和实效性。三是构筑“微阵地”。按照党委统筹保障、支部设计使用的原则，各支部规范设置党员示范岗，建设党员活动室、党建微走廊，组织广大党员干部践行“四个合格”，在履职尽责、服务中心工作中积极担当、发挥先锋模范作用。四是引导开展“微活动”。各基层支部结合实际开展“微服务”、“微公益”等多种形式的党日活动，每季度至少组织开展一次党性教育活动，增强组织生活活力。五是弘扬“微事迹”。各基层支部每月评选出1-2个先进典型，抓住普通党员的一个优点、一样好的习惯、一个善良的举动，深入挖掘、及时宣传，形成以点带面的示范效应。六是注重“微积分”。各基层支部建立党员积分卡，实行积分或星级管理，跟踪纪实党员学习教育实践活动情况，对每名党员进行评分定级，按“优秀、良好、合格、不合格”顺序采取相应措施，调动党员参与学习教育的积极性，形成人人争先的浓厚氛围。七是突出“一个支部一特色”。在落实“六微”规定动作的基础上，各基层支部坚持当好“小郎中”、用好“处方权”，积极打造基层“党建品牌”。目前，四惠站所“大手拉小手”进校园活动以及与周边街道乡镇定期交流学习活动，前门站所“警民一家亲平安进社区爱民实践活动”及“党章党规学习自测”微信公众号建设，马泉营站所的“七小”党建工作法等均已形成机制，形成了“品牌效应”，取得了良好效果。