市监狱局女子监狱以开展“两学一做”学习教育为契机，以基层党支部规范化建设为重点，牢固树立把基层党建工作融入监狱发展各方面和全过程的理念，转换既有“思维”模式，打破旧有“管理”模式，树立“党建+”理念，在实践中形成“党建+”的创新机制，有力提升了基层党建工作水平。

一、“党建+载体创新”，加强学习型党组织建设

将每周二作为固定集中学习日，坚持党委带头学，支部督促学，全员主动学，系统地学习党的理论知识、党章、党规、习近平总书记系列重要讲话，逐字逐句学原文、读原着。在此基础上，创新运用“微笔记、微小报、微平台、微党课、微讲团”五个“微载体”，为各党支部开展学习教育搭建有效的学习平台。监狱党委为每名党员制作配发《党章》描红钢笔字帖，开展“每日抄党章”及手抄报评选等活动；建立“两学一做”微信群，并设“党章、党规、习总书记系列讲话领读员”、“好书推送员”等岗位，实时推送学习信息和健康向上的党内微信平台，广大党员、领导干部每天在微信群内谈感想、说体会，分享精彩学习链接，共赏优秀书籍，弘扬和传播正能量；在党委书记带头为全体党员上党课、党委成员为分管部门讲党课、支部书记为支部党员开展党课教育的同时，在支部间开展“微党课”评比，筛选优秀党课主讲人成立监狱“微讲团”在各支部间巡回宣讲。通过“党建+载体”线上线下学习有机融合，交错互动，不仅调动了广大党员学习的积极性，也有效促进了广大党员养成自觉学习的良好习惯，全面加强了学习型党组织建设。

二、“党建+品牌争创”，助推党支部规范化管理

结合基层监所机构改革工作，对党支部设置进行优化调整，提出党支部要将党建软任务变成硬指标，向规范化、正规化发展的工作要求。各党支部针对自身队伍结构、党员分布、职能特点，有的放矢地加强支部党建，争创自己的党建品牌，形成一个支部一个项目，一个支部一个品牌，一个支部一个特点的发展方向。如三监区党支部以“支部党建日”和“道德讲堂”作为自身品牌，将每周二定为干职思想分析日，周三定为支部书记谈心日，周四定为支部书记约谈日，同时开设“道德讲堂”，干警精心备课，轮流登台，弘扬优良传统，传承时代精神。监狱还定期在支部间开展品牌活动评选和展示，对于评选出的优秀品牌和活动方案，监狱党委积极采纳，融入到监狱整体的党建体系当中，丰富底蕴，提高活动影响力。

三、“党建+典型培树”，营造见贤思齐向上氛围

围绕监狱中心任务，女子监狱在全体党员中开展“亮身份、树形象、做贡献”活动，通过设立党员先锋岗，划定党员责任区，青年党员、共青团员、入党积极分子向党组织做承诺，在支部中开展结对帮扶、任务认领等活动，引导党员积极投身工作实践，在本职岗位上攻坚克难、争当先锋。为了充分发挥先进典型的引领示范作用，使不同岗位、不同层面的干职学有榜样、做有标杆，营造见贤思齐的积极向上氛围，女子监狱不断完善“女监榜样”评选工作机制，将月度及年度“女监榜样”评选与推进落实监狱重点工作任务相结合，与年度主题教育活动相结合，在队伍中培树先进典型，通过大张旗鼓地表彰和宣传，挖掘“微事迹”，发现“微感动”，释放“正能量”，有效激发了广大党员爱岗敬业、干事创业的热情。

四、“党建+问题整改”，补齐基层党建工作短板

女子监狱坚持以问题为导向，注重在解决问题中深化学习，检验实效。通过对照“两学一做”重点解决的问题进行深入查摆，分支部和党员两个层面列出问题清单，制定详细整改方案，规定整改完成时限、验收标准并进行公示，逐项逐条进行整改，使支部建设整体水平不断提升。除此之外，女子监狱还定期组织党员开展“党性体检”，围绕近三年市监狱局干职违法违纪典型案例进行专题研讨并开展以案析理活动，编制《党性自检自评表》，采取定性、定量，党员自评、互评，群众民主测评、支部评定的方式，每季度对党员理想信念、宗旨观念、遵守纪律、担当精神、发挥作用等情况进行民主评议，增强党员创先争优的自觉性和主动性。

五、“党建+家园建设”，打造家文化精神阵地

结合队伍特点和工作实际，女子监狱在党建带队建工作中提出“家文化”理念。通过“党建+家园”，形成文化建设的有力阵地，打造干职精神家园。自2015年7月党员活动室和党员电化教育播放站启用以来，女子监狱充分发挥“八室二厅一长廊”的功能作用，建立党员文化角、阅读书吧，使其不仅作为党组织活动阵地，同时也成为弘扬监狱先进文化、陶冶干职情操、提升干职文化修养的重要平台。在此基础上，还建立女监论语墙、核心价值观墙、走廊文化22观等平面文化媒介，使整个监狱成为提高党员综合素质的大课堂。