| 贯彻落实在基层 | |
党的十九大召开以来，朝阳区组织系统按照中央、市委、区委的部署和要求，将认真学习宣传贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期全党的头等大事和首要政治任务，坚持突出组工特色、实现全员覆盖，教育引导全区党员干部，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来，把力量凝聚到实现党的十九大确定的各项目标任务上来，推动党的十九大精神在朝阳落地生根，形成生动实践。
一、全覆盖，确保学习入脑入心
一是组织部门带头学。区委组织部明确提出，部机关干部要对党的十九大报告中所阐述的习近平新时代中国特色社会主义思想先学一步、学深一层。部机关采取部长带头学、科室集中学、全体干部研讨学、专家解读辅导学的方式，组织开展“六个一”活动，组织一次部班子理论中心组专题学习；各支部召开一次党员大会；开展一次“学习党章、尊崇党章”专题教育；召开部机关务虚会，要求全体干部撰写一篇学习体会；各支部组织一次主题党日活动；部机关开展一次大讨论。以实际行动迅速掀起学习贯彻十九大精神热潮。
二是组工干部深入学。要求各主管工委每半月开展一次集中学习讨论、每月一个主题，切实掌握十九大精神实质。组织全区基层组工干部及二级班子专职副书记分批次集中学习，帮助各级组工干部进一步统一思想、加深认识。为全体组工干部配发《十九大报告》、新《党章》《十九大报告辅导读本》《十九大报告辅导百问》等学习辅导读物，要求大家真正做到逐字逐句学，原原本本学。
三是下沉一线实践学。11月-12月底，结合“组工干部下基层”活动，部机关组织开展“调研月”活动，要求第二批组工干部到基层一线开展“四帮”活动，帮助基层解读十九大精神，切实把十九大精神讲透彻、讲清楚、讲明白。同时，找准理论与实践的结合点，把十九大精神与具体工作结合起来，把总结经验作为推动基层落实十九大精神的重要手段，实现学习宣讲与实践工作互动互促。
二、多层次，确保培训系统全面
一是抓关键。确保十九大精神入教材、进班次、上讲台，从11月13日开始，围绕党的十九大精神、中央对北京城市总体规划批复等内容，采取组织调训方式，连续举办5期处级干部专题研讨班，分层分批实现处级干部全部轮训。
二是强示范。将学习贯彻党的十九大精神全面落实到基层党组织书记、“两新”党组织书记、新发展党员等各级各类党员培训，特别是区级示范培训班中，精心设计课程安排，邀请专家讲师进行专题辅导，确保学深悟透。
三是多形式。要求全区各级党组织和广大党员围绕“五化”目标，用好“五学”方法，通过中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式广泛开展交流研讨。依托北京干部教育网，组织干部开展在线学习，打造多层次、全方位、立体化的学习平台。将奥运功能区党群活动中心等党员教育基地打造成学习宣传党的十九大精神的有效阵地，广泛组织党员前往学习体验。
三、抓落实，确保工作对标对表
一是注重统筹谋划。坚持用十九大精神指导实践、推动工作，召开部机关务虚会，科学谋划部署明年和今后5年的组织工作，明确工作目标，为开创组织工作新局面制定“路线图”和“时间表”。
二是注重集思广议。11月中旬，召开高端人才十九大精神座谈会，11月底，召开街乡副书记、委办局正职、年轻干部、党外干部座谈会等系列会议，就贯彻党的十九大精神、建设高素质专业化干部队伍，加强对人才的政治引领等征求各方面意见建议，为下一步工作提供方向和支撑。
三是注重贯彻落实。按照十九大的新精神和新要求，加快推进党支部规范化建设试点工作，认真研究朝阳基层党建工作的特点和规律，深入总结试点工作经验，强化基层党组织的整体功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬。树立正确选人用人导向，研究制定《建设高素质专业化干部队伍建设的实施意见》《关于新形势下落实全面从严要求推进干部监督体系建设的意见》提升干部队伍建设的系统性、前瞻性。持续推进人才工作机制和政策创新，以加快建设国际人才社区为契机，全面提升配套服务能力，做好人才服务保障工作。