| 贯彻落实在基层 | |
通州区委组织部积极贯彻落实党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，按照“两个三最”要求，推动新时代组织部门呈现新气象、实现新作为。
立足“固根守魂”，推动组工干部融入新时代。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动指南，以党的政治建设为统领，增强组工干部思想觉悟、政治定力、党性修养。一是筑信仰之基。坚持旗帜鲜明讲政治，组织部机关全体干部全程收看党的十九大开幕会，以党小组为单位集中学习党的十九大报告全文。弘扬马克思主义学风，坚持部领导带头学、原原本本学、联系实际学、带着问题学，切实把组工干部思想统一到党的十九大精神上来，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。二是补精神之钙。为组工干部发放《以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略》《习近平总书记系列重要讲话读本》《习近平的七年知青岁月》等书籍，作为案头卷、工具书、座右铭。三是铸党性之魂。围绕《中国共产党章程（修正案）》，组织组工干部撰写心得体会，进一步强化党员意识。完善组工干部参加党性锻炼制度机制，推进组工干部到井冈山、延安、红旗渠等教育基地开展理想信念和党性教育常态化。深入开展“亮身份、践承诺”活动，引导组工干部不忘初心、牢记使命。
立足“强筋健骨”，推动组织工作实现新作为。坚持打铁必须自身硬，把党的政治建设放在首位，推动新时代组织工作实现新作为。一是以党的政治建设统领组织工作。主动结合党的十九大精神对组织工作进行系统谋划，以党的政治建设为统领，明确了突出政治标准选人用人，突出政治功能抓好基层党建，突出政治吸纳集聚高端人才，突出政治属性加强组织部门自身建设的总体工作思路。以实施“党旗飘扬”工程为贯穿，让干部队伍的龙头带动旗帜，基层党组织的战斗堡垒旗帜，党员队伍的先锋模范旗帜，人才队伍的支撑驱动旗帜在副中心高高飘扬，不断增强党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。二是以过硬组工队伍推进组织工作。注重抓源头，健全工作人员调入制度，规范工作流程，设置笔试、面试、组织考察、试用期等环节，严格把好政治关、廉洁关、道德关、作风关等准入关口，防止单纯看业务强弱或应一时之需降格以求。发扬“安专迷”精神，研究制定组工干部培训计划，通过岗位培训、专题研讨、实践锻炼等方式，提高组工干部专业化能力。三是以全面从严要求强化管理监督。完善组织工作制度、组织部工作人员行为规范和岗位职责等制度，健全组织部长谈心谈话制度。积极配合区委派驻的纪检监察组，加强对组工干部的日常管理监督。加强组织工作过程管理和实效督查，采取“月检查”“周督查”等措施，对重点事项进行督办。
立足“知行合一”，推动组织部门呈现新气象。将学习贯彻新思想新精神作为一次“政治体检”，聚焦知行合一，推动新时代组工部门呈现新气象。一是以知促行。开展“如何做合格组工干部”专题党课教育，注重思想引导，要求组工干部团结一致、主动作为，看得轻得失、守得住情怀，提升个人修养境界。通过开展“传帮带”工作，打造组织部部风文化墙，开辟机关党支部学习园地，教育引导组工干部发扬组织部门优良传统，立足岗位作奉献。二是以行促知。安排组工干部参与到城市副中心建设重点任务中，促进组工干部提高政治站位，增强大局意识。开展“组工干部下基层”活动，建立定点联系机制，每名组工干部联系2-3家重点单位，密切党群干群关系，锤炼为民务实作风，坚定以人民为中心的立场。三是知行合一。开展“知行合一，从我做起，做合格组工干部”主题活动，通过开展交流研讨、举办主题演讲、撰写心得体会等方式，引导组工干部学习先进典型、聚焦主责主业、展示组工风采，推动组织部门呈现新气象。