丰台区扎实做好党的十九大代表推荐提名工作

文章来源:广州市基层干部教育培训中心网    作者:丰台区委组织部    发布时间:2017-06-16

丰台区委把党的十九大代表的推荐提名工作作为党员行使民主权利、参与党内民主生活的一次重要实践活动，广泛动员、严格把关、注重导向，确保推荐提名工作不走过场。

广泛动员，保障党员权利。一是分类动员。各推荐单位根据体制内党员、非公党员、行动不便的老党员等不同群体，分别通过召开会议层层传达，电话沟通逐一征询、入户走访上门征询等方式，努力使每一位党员都参与到推荐提名工作中，充分行使自己的民主权利。二是用好“互联网+微传播”。丰台人才中心党委借助“红色新时空”微博，积极宣传党的十九大代表候选人推荐提名工作，使非公党支部和党员在第一时间知晓并酝酿人选，再通过电话、微信等方式广泛征求意见。三是创新征询载体。马家堡时代风范楼宇党委利用微信平台，集中两天时间广泛征求所有党员意见，提出本级党委的推荐提名建议人选，并以“时代微党建”手机app为平台，组织下属的3个党总支的每名党员在app上投出自己的推荐票，有效解决非公企业党员时间不统一、召集难的问题，落实了党员的知情权、参与权、监督权。

严格把关，确保资格条件。严格推选程序步骤，把好政治关、廉洁关。一是坚持联审不放松。协调区纪委、工商、税务、信访办、审计局、住建委等17个单位共同做好10名推荐意向人选政治审查和廉洁把关工作，审查意见签字归档形成责任倒查机制。二是坚持考察不敷衍。对近期未经考察的推荐意向人选，区委组织部牵头进行考察，做到每名推荐意向人选谈话不少于12人，单位一把手必谈，纪检组织人员必谈，档案必审。三是严格程序不走样。坚持自下而上层层推荐，自上而下逐级征求意见，实现党（工）委决定与基层党组织党员意愿有机结合。常委会确定推荐人选建议名单后，将人选产生程序、个人简介下发基层党委征求意见，并逐级向基层党组织进行情况通报。

注重结合、树立用人导向。将推荐提名人选工作与 “两学一做”学习教育和作风建设年活动紧密结合，与丰台区发展紧密结合。一是树立导向。把“四个丰台”建设要求与党员干部行动表现挂钩，引导党员推荐那些勤奋干、敢担当、有作为、为群众的人选，树立心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的导向。二是宣传培育。着力培育新的典型代表，宣传他们的先进事迹，营造学先进、比先进、做先进的浓厚氛围，让党员群众明确目标，让推荐人选自加压力再创佳绩，激励老先进典型与时俱进更好发挥模范带头作用。