市老干部局认真贯彻中央要求和市委部署，周密部署、精心组织、扎实开展“两学一做”学习教育。强化“四个意识”，把握“四字原则”，局领导班子带头讲党课、带头参加学习研讨交流、带头边学边做边改，力求学习教育取得实效。突出抓好党支部的主体作用，形成了“主动学、自觉做、及时改、促落实”的良好氛围，初步取得一定成效。

一、强化学习意识，把握“学”的基础。探索中心组引领学、党支部自主学、培训班结合学、互联网促进学的“四学”学习教育模式，突出抓好学习实效。一是中心组引领学。结合“两学一做”学习教育内容，及时制定了中心组学习计划表。局领导班子成员带头讲党课4次。中心组上半年共学习8次。领导干部积极以普通党员身份参加所在支部组织生活。切实带动机关各级领导干部和全体党员学习的积极性，起到了很好的示范带头作用。二是党支部自主学。强化党支部的自转功能，各党支部及时制定本支部的学习计划，做到“五明确”，明确学习时间、学习地点、学习内容、学习目标和学习书目，机关党委及时将各党支部学习计划在内网展示。机关10个在职党支部近期集中学习160余次，组织专题交流讨论30余次。机关离、退休干部党支部采取灵活多样、适合老同志特点的学习方式，以居家自学为主，送学到家，让他们牢记党员身份。离休干部党支部三位老干部七一前夕参与“迎七一，我是共产党员”主题党日活动。三是培训班结合学。市老干部局承担着全市老干部工作队伍建设和老干部思想政治教育的重任，在培训班中加入“两学一做”学习教育内容，做到机关在职干部与老干部、老干部工作者同学习、同提高。2月份在局机关新春理论培训班上就党章进行专题学习；4月份，在市老干部党校脱产举办局“两学一做”学习教育集中学习培训班。在全市老干部工作主管领导及局(处)长培训班上就深化“两学一做”学习教育、加强离退休干部党建工作的意义阐释和方法介绍。10月份，在中国人民大学举办的全市老干部工作人才队伍建设专题研讨班上，举办从历史和现实两个维度看全面从严治党专题讲座。各党支部书记、委员和党员骨干进行跟班学习，确保学习取得实效。四是互联网促进学。利用互联网，创新宣传工作的方式，及时宣传学习教育中的正面典型，营造良好的学习氛围。充分利用局内网、外网和微信公众号、微信群等新媒体，利用《北京老干部工作》、宣传板报等平台，丰富学习资源，推送学习内容。制作局机关“两学一做”学习教育专刊和“两学一做”学习交流平台。学习教育专刊及时刊发局机关重大活动、支部学习动态、党员学习心得体会等情况；在OA内网建立“两学一做”专栏，随时上传和更新内容，提供学习交流的平台。

二、强化问题意识，把握“改”的重点。学习教育中，强化问题导向，查准查实问题，力求问题得到切实解决，促进学习教育实实在在的效果。一是签订“三书”，压实责任。分三个层面签订责任书和承诺书，把党风廉政建设责任制层层传递到每位党员。坚持局领导班子对党风廉政建设负主责，局主要领导是第一责任人，局主要领导与班子其他成员签订2016年度《党风廉政建设责任书》，强化班子抓党风廉政建设的主体责任；局领导班子成员与局机关各处室、局属事业单位主要负责人签订2016年度《党风廉政建设责任书》，推动“一岗双责”的落实；党支部书记与所在支部党员签订《党员“两学一做”暨廉洁从政承诺书》，责任责任到人、措施到人，层层传递压力。二是找“实”问题，边查边改。各党支部和每位党员采取“群众提、自己找、互相帮、支部议、领导点”的方式，查找本支部存在的突出问题，从思想、组织、反腐倡廉、制度等方面查找每位党员存在的突出问题。共查找支部存在问题42，制定整改措施50余条；查找个人存在问题500余条，及时制定整改措施600余个。三是结合局情，统筹整改。针对党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育民主生活会期间发现的整改问题，与局领导班子成员、各党支部（处室）密切配合，详细分解任务，明确责任时限、整改任务、目标要求等，确保切实整改，不留漏洞，目前党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育民主生活会上整改的问题都已经得到整改。各党支部和每位党员带着查找的问题有针对性地制定学习计划、整改措施和整改时限，使党员干部能够带着问题学、针对问题改，做到边学边改、边查边改、即知即改，为“两学一做”学习教育奠定了坚实的基础。

三、强化实效意识，把握“做”的关键。开展“立足岗位做贡献”活动，按照走在前、做表率的要求，各党支部结合本职工作，积极设计活动载体，在工作中自觉做表率、求实效，切实做到本职工作和学习教育“两不误、两促进”。一是评选先进，学有标杆。结合市直机关工委今年开展的两优一先评选活动，积极推荐相关人选，评选出一个市直机关工委优秀党支部和一位市直机关工委优秀党务工作者。结合建党95周年，对机关党委16位优秀党员、7位党务工作者和4个先进党支部进行表彰。二是做出品牌，造出声势。大力实施“聚力工程”。即通过聚焦事业发展增加引力，加大激励关怀增强动力，加强考核约束增加压力，加强教育培养提升能力，明确职责担当锻炼魄力，转变形象作风展示魅力，完善管理机制增强合力。围绕“七个力”建立七大配套制度体系，完善七个方面工作机制。开展“三联三进三促”。围绕全局中心工作，紧紧抓住党建队建重点，以党建带队建，推动机关作风建设常态化长效化。即：一个支部联系3-5名老红军，走进家庭，促服务提高；一个支部联系2个基层单位，走进机关，促管理提高；一个支部联系1个全国先进党支部或先进集体，走进基层，促指导提高。三是结合工作，创先争优。调研处党支部把牵头制定北京市实施《关于加强和改进离退休干部工作的意见》作为今年工作的首要推动力量；政治待遇处党支部做好离退休干部的“两学一做”学习教育的顶层设计工作，在离退休干部党支部中普遍开展“讲传统、看变化、话改革、助发展”主题党日活动；宣传处党支部在月坛体育馆隆重组织举行“歌唱伟大长征，赞美伟大时代”--北京市离退休干部纪念中国工农红军长征胜利80周年歌咏大会；综合处党支部组织举行“主动作为创一流，真情服务当先锋”为主题的演讲比赛，展现了老干部工作者爱岗敬业、履职尽责、无私奉献的精神风貌；机关党委（人事处）党支部开展以“缅怀红军传统，传承革命精神”为主题的走访慰问活动。开展“我的入党故事”征文活动和专题交流会，引导党员立足岗位创先争优，增强党员意识。

四、强化统筹意识，把握“统”的方法。在做好“两学一做”学习教育的同时，统筹抓好其他党建工作任务，确保重点工作有亮点、日常工作有突破。一是加强基础建设，摸清情况底数。按照市直机关工委部署，及时加强基层党组织基础建设。及时补选了不健全的基层党支部班子，建立健全精干的党支部班子。二是开展党员组织关系排查，在党支部自查基础上，逐一到党支部核查党员情况，通过党支部自查和机关党委核查，准确地掌握了全局党员队伍的基本情况。做好党代会代表和党员违纪违法排查清理工作。三是稳妥开展党费收缴工作专项检查。稳步推进党费收缴工作专项检查，目前全部在职党员均已完成补交工作。